Gestionnaire de paie (hr access) h / f (CDI)

TALENTS PAIE; Montreuil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Gestionnaire de Paie senior à Montreuil pour gérer la paie d'environ 350 collaborateurs. Le candidat idéal a 2 à 4 ans d'expérience en paie, une bonne connaissance de la DSN, et est capable de travailler en environnement multi-filiales. Un certificat en paie est requis. Ce poste en CDI offre l'opportunité de s'impliquer dans la création d'un centre de services partagés.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en paie nécessaire.
• Bonne connaissance de la DSN et de la post-paie exigée.
• Capacité à travailler en environnement multi-filiales.

Responsabilités

• Réaliser et contrôler les paies et déclarations sociales.
• Piloter la gestion administrative du personnel.
• Gérer les DSN mensuelles et la comptabilisation de la paie.

Connaissances

Expérience en paie

Connaissance de la DSN

SIRH

Formation

Bac+2 ou Bac+3 avec certificat en paie

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Overview

Poste : Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains. Dans le cadre de la création du CSP et de la constitution de l'équipe, nous recherchons des Gestionnaires de Paie seniors à Neuilly Plaisance en CDI.

Mission générale : assurer la paie de plusieurs filiales du groupe, pour un portefeuille d'environ 350 collaborateurs (cadres et non cadres, CDI et CDD).

Responsabilités

• Réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales et le suivi de la comptabilisation des écritures de paie.
• Piloter la gestion administrative du personnel et mettre à jour les données dans le SIRH.
• Calculer les indemnités, suivre les absences, réaliser les STC, et assurer la paie en relation avec les filiales « clientes internes ».
• Gérer les DSN mensuelles et évènementielles, la gestion des charges sociales et la comptabilisation de la paie.
• Travailler sur le logiciel HR ACCESS (avec HR4YOU).

Profil / Qualifications

• Expérience de 2 à 4 ans en paie, avec une bonne connaissance de la DSN et de la post-paie.
• Connaissance de la CCN des Transports Urbains ou HR ACCESS.
• Bac+2 ou Bac+3 validé, avec un certificat de formation en paie.
• Capacité à travailler en environnement multi-filiales et à accompagner la croissance du CSP.

Informations complémentaires

Entreprise : Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.