Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet de Taille Intermédiaire - Paris 2°

PAY JOB; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable national situé à Paris recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille de 250 à 350 paies. Vous bénéficierez d'une prime annuelle, de tickets restaurants, et d'une mutuelle financée. Télétravail possible un jour par semaine et perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Prime annuelle jusqu'à 1,5 mois de salaire

Tickets Restaurants de 11€

Mutuelle financée à 75%

50% de votre Passe Navigo

Un jour de télétravail par semaine

Séminaire annuel

Qualifications

• Expérience préferée en gestion de paie.
• Compétences en droit social et gestion des contrats.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille client de 250 à 350 paies.
• Suivi des éléments variables de paies sur SILAE.
• Assistance sur des points juridiques sociaux.

Connaissances

Gestion autonome d’un portefeuille client

Collecte des éléments variables de paies

Assistance clients juridico-social

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Paris 2° un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Vous intégrerez un cabinet de taille nationale. Le bureau parisien est composé d'une cinquantaine de collaborateurs.

En collaboration avec une équipe de paie de 15 personnes basées sur différents sites et sous la supervision d’une directrice de paie juriste en droit social, les principales missions seront:

Responsabilités

• Gestion autonome d’un portefeuille client de 250 à 350 paies, tous secteurs d’activités ;
• Collecte et suivi des éléments variables de paies sur SILAE ;
• Assistance clients sur des points «juridico-social» (entrée/sortie/contrat/RC…).

Outils

Outils de travail / Logiciels : SILAE

Ce que le cabinet vous propose

• Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 1,5 mois de salaire
• Des perspectives d'évolution
• Tickets Restaurants de 11€ (prise en charge à 60%)
• Mutuelle financée à 75%
• 50% de votre Passe Navigo
• Un jour de télétravail par semaine
• Système de parrainage pour faciliter l'intégration
• Séminaire annuel d'entreprise
• Des dossiers à forte valeur ajoutée auprès de clients exigeants.