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Une grande entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour contrôler les paies, vérifier la conformité des données et assurer le respect de la législation sociale. L'expérience de 3 ans dans un rôle similaire et une formation en paie ou comptabilité sont exigées. Ce poste valorise la rigueur et le sens du détail.
Vous avez l’œil du détail et aimez que les chiffres soient justes ? Je recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une entreprise de grande envergure.
Vous serez chargé(e) principalement du contrôle des paies : vérification de la conformité des données, respect de la législation sociale et des procédures internes, détection et correction des anomalies.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe reconnu, qui valorise l’expertise et la qualité dans la gestion de la paie.
Vous êtes titulaire d’une formation Bac minimum en paie, RH ou comptabilité (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option RH).
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise du cycle paie et des règles de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.