Gestionnaire de paie

FIDUCIAL; Saint-Claude; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recherche un gestionnaire de paie (H/F) à Saint-Claude. Vous aurez la responsabilité de gérer plusieurs conventions collectives et d'établir les paies de A à Z. Une première expérience en cabinet comptable est attendue, ainsi qu'un Bac+2 minimum en traitement de paie. Ce poste implique également de conseiller les clients en législation sociale. Rejoignez une équipe conviviale avec des opportunités de formation et de carrière.

Prestations

Rémunération attractive avec primes

Formation conséquente

Qualifications

• 2 années d'expérience indispensable en gestion de paie.
• Formation Bac+2 en traitement de paie ou équiv. requise.

Responsabilités

• Gérer plusieurs conventions collectives en simultané.
• Établir les paies de A à Z.
• Conseiller les clients en législation sociale.

Connaissances

Déclaration Sociale Nominative

Etablir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Offre n° 202PWQV Gestionnaire de paie (H/F)

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Saint-Claude (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable.Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration).Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H12/semaineTravail en journée Salaire

• Primes
• A négocier selon le profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- BTS Cpta/DUT GEA/nv III/5 Gest Paie Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie- Licence RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Déclaration Sociale Nominative
• Etablir un bulletin de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

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