Gestionnaire de Paie H/F

Lindt & Sprüngli (France); Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire reconnue à Oloron-Sainte-Marie est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète de la paie et des temps pour un portefeuille de salariés. Vous serez responsable du contrôle des données, du calcul des éléments de paie, ainsi que de la gestion des absences. Une expérience de 2 à 3 ans et la maîtrise des logiciels ADP et Kelio sont indispensables. Rejoignez une équipe qui valorise des pratiques durables et éthiques.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de la paie.
• Compétences en communication pour accompagner les managers et collaborateurs.
• Contrôle et correction des bulletins de paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie et des temps pour un portefeuille de salariés.
• Contrôler et corriger les données dans le logiciel de gestion des temps.
• Gérer les absences et les dossiers administratifs liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des données

Communication interne

Contrôle des anomalies

Formation

Bac + 2 dans la gestion et l'administration de la paie

Outils

ADP

Kelio

Description du poste

Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64). Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs. Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions.

Le/la Gestionnaire de Paie assure le processus de la paie dans le respect du cadre légal afin de garantir à l’ensemble des collaborateurs le versement de leur paie dans le respect des délais impartis, sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel.

Responsabilités et qualifications

• Assurer la gestion complète de la paie et des temps pour un portefeuille de salariés
• Contrôler et corriger les données dans le logiciel de gestion des temps et les bulletins de paie
• Assurer le calcul et la saisie des éléments variables de paie, des régularisations ainsi que des soldes de tout compte, depuis l’embauche jusqu’à la sortie du salarié
• Gérer les absences et les dossiers administratifs liés à la paie (DSN, attestations, documents de sortie)
• Renseigner les collaborateurs et accompagner les managers sur les règles internes et la paie
• Contrôler les bulletins de paie, détecter d’éventuelles anomalies et effectuer les corrections nécessaires
• Niveau Bac + 2 dans la gestion et l’administration de la paie et des ressources humaines
• Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine
• Maîtrise ADP et Kelio indispensable