Gestionnaire de paie

JD Sports France; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode sportive recherche un gestionnaire de paie à Marcq-en-Barœul, responsable du traitement de la paie et de l'administration du personnel. Vous aurez un rôle d'interlocuteur privilégié pour les managers et serez chargé de la réalisation de la paie de A à Z, ainsi que de la gestion des sorties de salariés. Ce poste est en CDI de 39h/semaine avec possibilité de télétravail et offre des primes et remises sur les produits de l'entreprise.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime de participation

Remise collaborateur sur les produits

Qualifications

• Formation Bac +2 en gestion ou ressources humaines.
• Première expérience en gestion de la paie.
• Capacité à se familiariser rapidement avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille de magasins en autonomie.
• Être l'interlocuteur des managers sur l'administration du personnel.
• Réaliser la paie de A à Z et gérer les sorties des salariés.
• Gérer les visites médicales.

Connaissances

Maîtrise des principes de la paie

Sens du service

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +2 en gestion / ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Contexte

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions: elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Rattaché(e) à la Responsable Paie et administration du personnel, vous gérez votre portefeuille de magasins en autonomie et exercez des missions polyvalentes.

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers de votre périmètre pour tous les sujets liés à l'administration du personnel et la paie
• Vous réalisez la paie de A à Z: recueil, calcul, saisie et vérifications des éléments variables de paie
• Vous réalisez les sorties des salariés : solde de tout compte, documents de sorties
• Vous gérez les visites médicales de votre périmètre

De formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie.

Vous maîtrisez les principes de la paie et de la gestion administrative du personnel.

Vous maîtrisez l\'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes.

Votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions.

Si, comme nous, vous savez que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas à appuyer sur un bouton, si vous appréciez la polyvalence, si vous aimez travailler sur des sujets techniques, vous tenir au fait des nouvelles réglementations… et occuper un poste où l\'apprentissage est constant.

Et si rejoindre une équipe soudée au sein d\'une entreprise en croissance vous fait vibrer, et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d\'équipe, solidarité, communication, partage…

Alors nous avons hâte de découvrir votre talent !

Poste à pourvoir en CDI 39h/semaine + RTT

Possibilité de télétravail

Prime d\'intéressement, prime de participation

Remise collaborateur sur les produits vendus chez JD SPORTS

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler à ce poste

Pour postuler, suivez le processus de candidature et envoyez les documents requis.

Pour toute question relative à la confidentialité et à la gestion des données, vous trouverez des informations sur notre politique de confidentialité et le traitement des données personnelles.

JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir; si vous avez besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste, contactez-nous.