Gestionnaire de Paie H / F

DELPHARM; Lys-lez-Lannoy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de secteur industriel cherche un(e) professionnel(le) en paie à Lys-lez-Lannoy pour gérer la production de la paie et les déclarations sociales. Vous aurez pour mission de coordonner la création des dossiers salariés, de traiter les éléments de paie mensuels et d'assurer le contrôle des documents. Une expérience de 3 ans en paie est requise, de même que la maîtrise d'Excel. Une connaissance du logiciel Sage Paie est un atout.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minima en paie, idéalement dans le secteur industriel.
• Bonne expertise en traitement des éléments de paie.
• Capacité à coordonner et vérifier les déclarations sociales.

Responsabilités

• Produire la paie et les déclarations sociales nominatives.
• Gérer la création des dossiers salariés et opérations de paie.
• Assurer le contrôle des documents de paie et traitement des dossiers courants.

Connaissances

Gestion des opérations de paie

Maitrise d'Excel

Connaissance de Sage Paie

Vente et traitement des déclarations sociales

Formation

Niveau Bac +2

Outils

Sage Paie

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place d'un service paie sur notre site de Lys Lez Lannoy, rattaché(e) à la Responsable Paie France, vous avez pour mission de produire la paie et les déclarations sociales nominatives des salariés de votre périmètre.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

• Réaliser la création des dossiers salariés (embauches ; mobilités, promotions ; )
• Gérer l'ensemble des opérations de paie en réalisant le traitement des éléments constitutifs et variables mensuelles
• Procéder aux déclarations sociales DSN (vérifications - envois)
• Assurer l'édition et le contrôle des documents de paie : fiche de paie, attestation, STC, les états de fin de mois
• Assurer le traitement des dossiers courants : maladie, retraite et organismes sociaux
• Effectuer le calcul annuel de la provision des indemnités de départ en retraite
• Calculer annuellement l'intéressement et la participation
• Gérer différents indicateurs et enquêtes RH
• Coordonner les paramétrages SAGE et peut être amené à paramétrer soi même
• Informer, aider et répondre en lien avec les services RH locaux, aux questions des collaborateurs sur son domaine de responsabilités
• Proposer et mettre en oeuvre des idées pour améliorer, innover ou simplifier les processus RH
• Assurer un « back‑up » au sein de l'équipe paie
• Niveau Bac +2 avec expérience validée de 3 ans minimum en paie, idéalement en secteur industriel
• La Connaissance de Sage Paie est un plus
• Bonne maitrise d'Excel