GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

Fed Finance; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Lyon 4ème recherche un Gestionnaire de paie pour gérer divers portefeuilles de bulletins dans une ambiance conviviale. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en droit social et de participer à des formations continues. Ce poste offre 35 heures de travail par semaine, des horaires flexibles, des tickets restaurant et la possibilité de télétravailler un jour par semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Primes annuelles

Télétravail d'un jour par semaine

Afterworks et activités sportives

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie sur SILAE.
• Solide connaissance du droit du travail et des démarches administratives.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de bulletins de paie multi-conventions.
• Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités.
• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

SILAE

Gestion administrative du personnel

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Vous êtes Gestionnaire de paie ou en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.

J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.

Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable sur Lyon 4.

Venez rejoindre l'équipe de 9 gestionnaires de paie de ce cabinet d'expertise-comptable à taille humaine implanté à Lyon 4ème, à 10 minutes à pied de la ligne D (Valmy).

Sous la responsabilité du responsable du service juridique et social du cabinet, vous pourrez ainsi poursuivre l'acquisition de vos compétences dans une ambiance bienveillante et conviviale en effectuant des missions variées :

• Gestion d'un portefeuille de bulletins multi-conventions (mais à dominante pharmaceutique compte tenu de la spécialisation du cabinet) et DSN.
• Gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche et ou départ d'un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l'affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc.).
• Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l'employeur, etc..
• Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc.).
• Mise en place d'accords d'intéressement.
• Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales courantes.
• Vous échangerez avec le reste de l'équipe sur les problématiques en cours et l'actualité sociale au cours de la réunion d'équipes organisée chaque mois.
• Vous bénéficierez de formations développant vos compétences (paramétrage SILAE, maîtrise de CCN particulières, formations de droit social) mais également de formations marketing et de gestion de la relation clients.
• Vous pourrez participer à l'organisation d'évènements à destination des clients pour mettre en avant les compétences du pôle social du cabinet, rencontrer certains de vos clients pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes.
• Vous aurez l'occasion d'intégrer des groupes de réflexion intra-cabinets vous permettant d'échanger avec d'autres gestionnaires de paie.

Vous disposez d'une formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie sur SILAE et vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique et vous offrant des possibilités d'évolution grâce à votre rigueur et votre souci de la satisfaction client : n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

Pourquoi ce cabinet ?

• Vous travaillerez 35 heures en moyenne sur l'année et bénéficierez de JRTT pour compenser les heures réalisées en plus en période de paie (13 par an, dont 3 ou 4 positionnés par la direction).
• Votre salaire sera déterminé selon votre profil et votre expérience et vous bénéficierez également de nombreux avantages :
• Horaires à la carte (arrivée au cabinet possible entre 7 h 30 et 9 h 30).
• Tickets restaurant.
• Bons cadeaux à Noël (montant maximum exonération URSSAF).
• Prime annuelle, prime d'apporteur d'affaires, prime de cooptation,…
• PPV versée en novembre dont le montant varie en fonction de la classification.
• Télétravail d'un jour par semaine après validation de vos compétences.
• Afterworks, team building et activités sportives régulièrement organisées par le cabinet.

NB : Aucune information supplémentaire n'est ajoutée et le contenu est fidèle à l'annonce d'origine.