Gestionnaire de paie (H/F)

RECTORAT; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative à Dijon recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour un CDD de 7 mois. Vous serez en charge de la gestion administrative des enseignants du 1er degré, tout en assurant un lien direct avec eux. Nous recherchons une personne rigoureuse et méthodique, ayant une formation dans la gestion de la paie ou en ressources humaines. Salaire brut mensuel de 1846,04 Euros, avec 35 heures par semaine. Débutant accepté.

Qualifications

• Diplôme dans le domaine de la paie.
• Expérience en gestion de paie ou ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant l'entraide.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière des personnels.
• Maintenir un lien direct avec les enseignants.
• Collaborer avec les services RH pour les suivis de carrière.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Relationnel

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Agape

EPP

Description du poste

Offre n° 202HGLB – Gestionnaire de paie (H/F)

Vous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l’accompagnement des enseignants du 1er degré. Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire de paie (H/F) est recherché par le Bureau de gestion individuelle et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré de la Division des personnels enseignants (DPE4). Un CDD temps plein jusqu’au 31 août 2026.

Rattaché(e) au coordonnateur paie départemental et intégré(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d’enseignants du 1er degré (écoles maternelles et élémentaires).

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière des personnels : préparation et contrôle de la paie, indemnités, suivi des absences, congés, promotions, titularisations, temps partiel, CPF, affectations, détachement.
• Effectuer les saisies, éditions, contrôles croisés et auto‑contrôles nécessaires pour garantir l’exactitude et la traçabilité des données.
• Entretenir un lien direct et régulier avec les enseignants, en répondant à leurs questions par téléphone, par mail ou via l’application e‑prof.
• Collaborer avec les services RH des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale) pour le suivi des évolutions de carrière, mutations et promotions.
• Participer activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au cœur du fonctionnement.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez allier autonomie, précision et relationnel dans votre travail ?

• Issu(e) d’une formation dans le domaine de la paie, vous disposez idéalement d’une expérience en gestion de paie, en ressources humaines ou dans un poste impliquant une forte activité de saisie.
• Vous êtes méthodique, précis(e) et organisé(e), avec un goût marqué pour la vérification et le respect des échéances.
• Vous aimez travailler en autonomie, tout en appréciant l’entraide et le soutien d’une équipe solidaire.
• Vous savez poser des questions, vérifier vos informations et vous adapter aux évolutions des procédures.
• Vous disposez d’un bon relationnel : vous savez rassurer, expliquer et faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs.
• La maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les logiciels de gestion (Agape, EPP) seront un atout.

Type de contrat

• CDD - 7 Mois
• 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1846.04 Euros sur 12.0 mois.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte‑d’Or, Nièvre, Saône‑et‑Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privés).

Contact

SouM. ALEXIS-ANNE DEGOIS LE BIHAN