Gestionnaire de paie (F/H)

RANDSTAD; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à Châtenay-Malabry. Le candidat doit avoir une expérience de 3 ans et une maîtrise d'Excel. Les responsabilités incluent la gestion des paies, la gestion des arrêts de travail et le suivi administratif des collaborateurs. Le poste est en CDI et offre un environnement stimulant au sein d'une entreprise dynamique.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine nécessaire.
• Formation en gestion des ressources humaines requise.

Responsabilités

• Réaliser les formalités administratives d'embauche.
• Collecter les éléments variables pour la paie.
• Gérer les arrêts de travail et les déclarations annuelles.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Gestion des ressources humaines

Formation

Bac+2 en Gestion des ressources humaines

Outils

NIBELIS

WORKDAY

Description du poste

Overview

Gestionnaire de paie (F/H) – CDI

Gestion et administration des ressources humaines. Réaliser les formalités administratives d'embauche, rédaction des contrats et avenants, collecte des éléments variables pour la paie, gestion des arrêts de travail, suivi administratif des collaborateurs et intérimaires, interface avec le prestataire paie, déclarations annuelles, gestion des horaires et des absences, respect des procédures RH et suivi des indicateurs RH.

Participation possible à différents bilans et au suivi administratif de la formation. Le poste exige la maîtrise d'Excel et peut impliquer l’utilisation de NIBELIS et WORKDAY.

Responsibilities

• Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux organismes sociaux).
• Rédiger les contrats et avenants.
• Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement de rémunération).
• Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN).
• Prise en charge et traitement des saisies sur salaire, acomptes/avances.
• Suivre l'intégration administrative des collaborateurs et les visites médicales.
• Suivre les intérimaires et assurer l’interface avec le prestataire paie.
• Etablir les déclarations annuelles.
• Gérer les horaires, les pointages et les absences.
• Respecter les procédures et suivre les indicateurs RH.
• Aider à la réalisation des bilans (bilan social, BDES, etc.).
• Suivre l’administration de la formation.
• Recrutement : rédaction d'annonces, sourcing.
• Utilisation potentielle de NIBELIS et WORKDAY.
• Maîtrise d'Excel requise.

Qualifications et expérience

• Expérience: 3 ans dans ce domaine est indispensable.
• Formation: Bac+2 ou équivalents en Gestion des ressources humaines.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

1 ou 2 salariés

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M. Mohamed Lamine CHELOUAH