Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Groupe Casino; Saint-Étienne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Casino recherche un Responsable Paie pour garantir la qualité des services liés à la paie pour ses employés. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de la paie et l'administration des ressources humaines, avec des compétences en communication et une attention particulière aux détails. Ce poste CDI basé à Saint-Étienne offre une opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, leader dans son secteur.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Bonne connaissance des outils de paie comme SAP et Workday.
• Capacité à travailler avec des équipes diverses.

Responsabilités

• Collecter et traiter les éléments de paie fixes et variables.
• Contrôler et valider les contrats de travail.
• Assurer la gestion des temps et des absences.

Connaissances

Contrôle

Gestion administrative

Communication

Rigueur

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

SAP

ADP GSI

Workday

Description du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porté par une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : proximité, premium et e-commerce.

Dans ce contexte de transformation continue, le Groupe Casino propose des opportunités riches et transverses, notamment au sein de la direction de l'audit interne, où vous interviendrez sur des missions à fort impact stratégique.

Au sein du CSP Paie & Administration du Personnel, vous êtes responsable de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe (« portefeuille ») de salariés. Vous collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (notamment gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations postérieures à la paie. Vos principales missions sont :

• En matière de gestion administrative, selon les outils en place et les populations gérées :
• Contrôler et valider les contrats de travail dématérialisés avant signature électronique, en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables.
• Accompagner la vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlant selon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés.
• Classer et archiver les pièces du dossier du personnel.
• Anticiper les échéances sur les dossiers (titres de séjour, temps partiels, fin de CDD…) auprès des salariés et des RH, en veillant au respect des délais légaux ou conventionnels.
• Établir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié.
• Effectuer ou contrôler la mise à jour des données individuelles des salariés et garantir leur qualité et fiabilité dans le(s) SIRH.
• Contrôler et saisir toute modification de rémunération, d’affectation et de statut.
• Établir, selon les droits ou l’absence, les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance.

• En matière de paie :
• Collecter, saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps, rémunération…) dans les outils du périmètre géré.
• Simuler et contrôler les résultats de calcul de paie.
• Gérer les départs et établir les soldes de tout compte.
• Traiter les processus annuels : gratification, CET…

• En gestion des temps :
• Vérifier et traiter les données de temps de travail selon les accords.
• Gérer les effets en paie des absences, maladies, AT, maternité/paternité.
• Contrôler le maintien de salaire en cas d’absence.

Vous pourrez travailler avec différents outils Paie (SAP, ADP GSI, Workday).

Vous répondez aux sollicitations internes (collaborateurs, DRH, établissements, etc…) et externes sur toute question et calculs liés au bulletin de paie.

Poste en CDI, basé à Saint-Étienne (42).

CS42/MA

En savoir plus sur Casino Services :

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