Gestionnaire de paie confirme(é) H/F

PAY JOB; Lacaune; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un poste en CDI. Les responsabilités incluent la préparation des paies, le contrôle des données et la gestion des DSN. La rémunération est de 40 à 45k euros, avec des horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

6 semaines de CP / RTT

Épargne salariale

CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie.
• Compétences en contrôle et analyse de données.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.

Responsabilités

• Préparer les paies des salariés.
• Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Piloter l'administration des avantages sociaux.

Connaissances

Préparation des paies

Contrôle des données de paie

Gestion des DSN

Amélioration des processus

Communication avec les salariés

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de paie confirmé (H/F) en CDI.

Responsabilités

• Préparer les paies (éléments variables, IJSS, suivi des compteurs CP-RTT et CET, absences...)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
• Suivre les processus de paie et le pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques
• Gérer les DSN : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien avec les organismes
• Piloter l'administration des avantages sociaux et l'épargne salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales)
• Participer à l'amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH

Contexte

1 Responsable de paie, 3 gestionnaires de paie

Rémunération

40-45k (non cadre - 38h avec des horaires flexibles) avec 2 jours de télétravail

Avantages

6 semaines de CP / RTT / Épargne salariale / CSE

Prise de poste

au plus vite / préavis gérable

Localisation

LA DEFENSE (92)