Gestionnaire de Paie CDD H / F

MOMENTI; Bordeaux; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un groupe reconnu à Bordeaux. Le poste nécessite un minimum de 3 ans d'expérience en paie, avec un travail sur des dossiers variés et complexes. Le candidat idéal doit être rigoureux et à l'aise avec les calculs de paie. Ce poste offre un salaire brut annuel de 31 à 37 K EUR sur 13 mois et des avantages internes à discuter lors de l'entretien.

Prestations

Avantages internes

Équipe expérimentée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en paie, idéalement en environnement multi-dossiers.
• À l'aise avec les calculs complexes de paie.
• Détail, rigueur et esprit collaboratif sont essentiels.

Responsabilités

• Élaborer, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie.
• Saisir les éléments variables et effectuer les contrôles.
• Gérer les calculs pour procédures complexes comme absences et régularisations.
• Traiter les demandes des collaborateurs sur la paie.
• Garantir la conformité réglementaire et respect des délais.
• Participer à la perfectionnement des process internes.

Connaissances

Calculs complexes de paie

Rigueur

Organisation

Esprit collaboratif

Description du poste

A propos de l'entreprise :

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDD, un(e) Gestionnaire de Paie.

Nous recrutons pour un groupe reconnu au niveau national, implanté au Bordeaux Nord-Est, disposant d'un service paie structuré et d'une équipe expérimentée d'une dizaine de gestionnaires.

Un environnement idéal pour évoluer sur de la paie pure, gagner en technicité et travailler sur des dossiers variés.

A propos du poste : Vos missions :

• Élaborer, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie
• Saisir l'ensemble des éléments variables et effectuer les contrôles associés
• Gérer les calculs liés aux procédures complexes : absences, régularisations, spécificités de paie ...
• Traiter les demandes des collaborateurs et répondre à leurs questions paie
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des délais
• Participer ponctuellement au perfectionnement des process internes Ici, pas d'administration du personnel — 100% paie et expertise opérationnelle !

Profil recherché :

Pour ce poste, il vous faut :

• Avoir minimum 3 ans d'expérience en paie, idéalement sur un environnement multi-dossiers
• Etre àl'aise avec les calculs et les mécaniques complexes de paie
• Avoir le sens du détail, rigueur, organisation et esprit collaboratif
• Avoir l'envie d'évoluer au sein d'un service expérimenté et structuré

Ce que notre client vous propose :

• 31 à 37 K EUR brut annuel sur 13 mois, selon expérience
• De beaux avantages internes : présenter lors de l'entretien
• Une équipe soudée, experte, avec un bel esprit d'entraide
• Un poste challengeant, technique et valorisant

Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours.

Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.