Gestionnaire de paie autonome H / F

LE CAB'BFC; Daix; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable recherche un collaborateur pour gérer un portefeuille clients multi conventionnel à Dijon. Le rôle inclut la gestion de la paie et des obligations sociales avec une perspective d’évolution vers des missions de coordination. Le candidat idéal a un Bac +3 en RH ou droit social et au moins 3 ans d’expérience en cabinet. Ce poste offre un environnement collaboratif, des formations régulières et des avantages tels que des tickets restaurant et une rémunération évolutive.

Prestations

CDI – temps plein

Rémunération évolutive selon expérience

Poste autonome

Formations régulières

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Tickets restaurant

Épargne salariale

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Solides bases en paie et en droit social.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Établissement des bulletins de paie.
• Réalisation des DSN périodiques et événementielles.
• Gestion des entrées / sorties, soldes de tout compte.
• Suivi des arrêts de travail et obligations sociales.
• Paramétrage et reprise de nouveaux dossiers.
• Assistance aux contrôles URSSAF.
• Conseil social courant auprès des clients.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Fiabilité

Bon relationnel client

Intérêt pour la veille sociale

Formation

Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit social

Outils

SILAE

Description du poste

Présentation de la société

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de conseil social à taille humaine sur Dijon Nord rattaché à un groupe reconnu en forte croissance , accompagnant des clients TPE, PME, ETI.

Le poste s’inscrit dans un fonctionnement autonome en local : le collaborateur est seul sur site pour le pôle social, tout en travaillant en collaboration étroite avec le service social du groupe (échanges techniques, support, harmonisation des pratiques).

Le cabinet local offre un environnement structuré, collaboratif et orienté développement des compétences , avec une perspective d’évolution vers un rôle managérial en cas de développement de l’activité sociale locale.

Description

Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi conventionnel, tout en collaborant avec le service social du groupe sur les sujets techniques et organisationnels.

Vos missions principales :

• Gestion complète de la paie et de l’administration du personnel
• Établissement des bulletins de paie
• Réalisation des DSN périodiques et événementielles
• Gestion des entrées / sorties, soldes de tout compte
• Suivi des arrêts de travail et obligations sociales
• Paramétrage et reprise de nouveaux dossiers
• Assistance aux contrôles URSSAF
• Conseil social courant auprès des clients

Le poste pourra évoluer vers des missions de coordination ou de management en fonction du développement du service.

Exigences

• Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit social
• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE apprécié
• Solides bases en paie et en droit social

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des dossiers
• Bon relationnel client et posture de conseil
• Intérêt pour la veille sociale et l’évolution des pratiques

Avantages

• CDI – temps plein
• Rémunération évolutive selon expérience et autonomie
• Poste autonome avec appui d’un groupe structuré
• Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
• Formations régulières et perspectives d’évolution
• Équilibre vie professionnelle / personnelle
• Tickets restaurant, épargne salariale, événements internes

Poste basé en sur DIJON nord.

Confidentialité garantie.