GESTIONNAIRE DE PAIE

ODEL; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif, basée à Toulon, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) avec une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie et 2 à 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'élaboration des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel et le suivi des déclarations sociales. Le candidat doit maîtriser les outils de paie comme Silae et Excel, et apprécier le travail en équipe tout en étant autonome.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience dans le secteur associatif / médico-social / animation est un plus.
• Horaires annualisés.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants).
• Suivi des temps de travail et des absences.
• Établissement et contrôle des déclarations sociales.
• Veille sociale et réglementaire.
• Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes.
• Participation à l’amélioration des procédures paie/RH.

Connaissances

Maîtrise du processus de paie

Connaissance de la législation sociale

Capacité à gérer plusieurs conventions collectives

Compétences informatiques et maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH, comptabilité

Outils

Silae

Cegid

Sage

Description du poste

L'ODEL est une association loi 1901 à but non lucratif, agréée Tourisme et Education Populaire, label de qualité qui atteste de la valeur éducative de l’association. Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d’activités en assurent le fonctionnement.

Profil recherché – Gestionnaire de paie (H/F)

Formation et expérience

• Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent

(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH…)

• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Une expérience dans le secteur associatif / médico-social / animation est un plus
• Horaires annualisés

Compétences techniques

• Maîtrise du processus de paie de A à Z:
  • Collecte et contrôle des variables
  • Établissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…)
  • Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)
• À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
• Bonne maîtrise d’Excel

Missions principales

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
• Suivi des temps de travail et des absences
• Établissement et contrôle des déclarations sociales
• Veille sociale et réglementaire
• Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
• Participation à l’amélioration des procédures paie/RH

Pas de mission RH

Salaire

Rémunération adaptée en fonction du profil

Qualités personnelles :

• Rigueur, fiabilité, sens du détail
• Respect strict de la confidentialité
• Capacité d'analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe