Gestionnaire de paie

C&T Consultants; Rungis; Sur place; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le BTP recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour gérer un périmètre de 120 salariés. Vous serez responsable de l'établissement des paies, de la gestion des temps, et du suivi administratif des embauches et des départs. Nous recherchons un candidat ayant une formation Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience. La rémunération varie entre 39 000 EUR et 43 000 EUR, avec des avantages groupe selon le profil et l'expérience.

Prestations

Avantages Groupe

Qualifications

• Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de paie.
• Reconnu(e) pour votre technicité paie et votre discrétion.

Responsabilités

• Établir la paie et contrôler la gestion des temps.
• Superviser administrativement les embauches et les départs.
• Préparer les documents administratifs et déclarations sociales.

Connaissances

Rigoureux

Polyvalent

Sens du service

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel

Outils

Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V)

Word

Description du poste

A propos de l'entreprise :

À propos de notre client :

Notre client est une filiale d'un grand groupe de bâtiment spécialisé en génie électrique, implantée dans le Val-de-Marne. Nous recherchons pour leur service RH le futur collaborateur (H / F) en paie et administration du personnel qui sera en charge d'un périmètre d'environ 120 salariés, lié à la convention collective du bâtiment.

A propos du poste :

Les enjeux de votre poste, évolutifs à moyen terme :

En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions principales sont les suivantes :

Paie

• Vous établissez la paie et contrôlez la gestion des temps
• Vous gérez la spécificité de la Caisse des Congés Payés
• Vous vous occupez de l'intéressement et la participation
• Vous traitez les avis à tiers détenteurs
• Vous préparez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Vous justifiez les comptes de paie

Administration du personnel :

• Vous supervisez administrativement les embauches et les départs
• Vous élaborez les AT / MP, les congés / RTT / événements familiaux / arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail
• Vous suivez Action logement et les médailles du travail
• Vous contrôlez l'épargne salariale et la retraite complémentaire

Projets RH :

• Vous répondez aux enquêtes obligatoires
• Vous renseignez les différents tableaux de suivi
• Vous réalisez l'accueil des nouveaux embauchés

Profil recherché :

Votre expérience et vos qualités :

Issu(e) de formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérienceprofessionnelle sur un poste de gestionnaire de paie

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe

Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V utilisés quotidiennement).

Rémunération comprise entre 39 000 EUR et 43 000 EUR + Avantages Groupe (selon profil et expérience)