Gestionnaire de paie

Juny recrutement - Cabinet de Conseil en Recrutement; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Enghien-les-Bains recherche un gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge un portefeuille de 350 bulletins. Le candidat doit posséder des compétences en droit du travail et être autonome dans l'organisation du travail. Des connaissances en SILAE et des conventions collectives sont un avantage. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif avec des interlocuteurs disponibles pour un soutien technique.

Qualifications

• Gestionnaire de paie confirmé avec autonomie dans l'organisation.
• Expérience avec les conventions collectives appréciée.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie sous SILAE.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Administrer les entrées et sorties de salariés (contrats, soldes de tout compte).
• Suivre les congés, absences et arrêts de travail.
• Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de paie.

Connaissances

Autonomie

Compétences en droit du travail

Outils

SILAE

Description du poste

À propos de l'entreprise

Notre client, cabinet comptable d'une dizaine de collaborateurs, recherche un gestionnaire de paie confirmé h / F pour renforcer son équipe. L'environnement est structuré, les échanges directs, et les décisions rapides.

À propos du rôle

Vous travaillez en lien étroit avec l'expert-comptable et le chef de mission, sans autre gestionnaire de paie au sein du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins, couvrant plusieurs conventions collectives. Vous intervenez de manière autonome sur la production, le contrôle et la gestion administrative du personnel, tout en assurant un conseil régulier aux clients sur les sujets sociaux.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie sous SILAE
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Administrer les entrées et sorties de salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
• Suivre les congés, absences et arrêts de travail
• Conseiller les clients sur la réglementation sociale et les évolutions légales
• Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de paie
• Participer à l'amélioration des processus internes liés à la paie

Qualifications

Le poste offre une réelle autonomie dans l'organisation du travail, avec un environnement collaboratif et des interlocuteurs disponibles pour les sujets techniques ou stratégiques.

Compétences requises

Gestionnaire de paie confirmé, autonomie, compétences en droit du travail.

Compétences préférées

Expérience avec SILAE, connaissance des conventions collectives.

Plage de rémunération et package de compensation

À discuter lors de l'entretien.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.