Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

HARMON CONSULTANTS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière à Paris recherche un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour gérer un portefeuille de 20-25 immeubles. Les responsabilités incluent la préparation des Assemblées Générales, l'élaboration des budgets et la gestion des sinistres. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et une expérience d'au moins 1 an. Le poste est en CDI avec un salaire annuel de 30 000 à 40 000 Euros.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le secteur souhaitée.
• Diplômé(e) dans un domaine pertinent.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 20-25 immeubles.
• Animer les relations avec les conseils syndicaux.
• Élaborer les budgets de charges et travaux.
• Gérer les contentieux et pré-contentieux.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Maîtrise des aspects juridiques

Sens de l'organisation

Sens pratique pour la gestion des travaux

Formation

Diplôme en gestion de copropriété ou droit

Description du poste

Offre n° 197NXLF Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

Notre client : Situé dans le 16e arrondissement, notre client est un Administrateur de biens parisien à taille humaine ayant essentiellement une activité de Syndic. Afin de consolider ses équipes, notre client recrute aujourd'hui un(e) Gestionnaire de copropriété junior. Notre client valorise l'esprit de responsabilité, la confiance mutuelle et il cultive une ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein de son cabinet. Notre client attache une grande importance au professionnalisme de ses collaborateurs, tant dans leur présentation que dans leur comportement.

Responsabilités

• Vous serez responsable d'un portefeuille de 20-25 immeubles, selon votre expérience, avec pour missions principales :
• Animer les relations avec les conseils syndicaux et copropriétaires
• Préparer et organiser les Assemblées Générales
• Élaborer les budgets de charges et travaux, ainsi que les comptes annuels
• Effectuer les visites d'immeubles, suivre les travaux et gérer les sinistres
• Négocier les contrats avec les fournisseurs
• Gérer les contentieux et pré-contentieux
• Accompagner un gestionnaire de copropriété junior dans son développement

Profil

Diplômé(e) dans un domaine pertinent (gestion de copropriété ou droit), vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités personnelles suivantes :

• Excellentes compétences relationnelles et savoir-être
• S solide maîtrise des aspects juridiques liés au poste
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Sens pratique, notamment pour la gestion des travaux

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Salaire :

• Salaire brut annuel : 30 000 à 40 000 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer une médiation
• Etablir des rapports de progression des travaux
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Traiter des dossiers de contentieux

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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