Gestionnaire de Compte Employeur

MSA; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un Gestionnaire de Compte Employeur pour affilier les entreprises agricoles et gérer les cotisations. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un manager, en contact direct avec les employeurs pour corriger les flux déclaratifs. Le candidat idéal doit être autonome, réactif, et capable d'analyse dans le respect des règles légales et de confidentialité. Ce poste est situé en Île-de-France.

Qualifications

• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation.
• Sens du service et coopération au sein d’un travail collectif.
• Autonomie, initiative et réactivité.

Responsabilités

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre.
• Exploiter les données des déclarations sociales.
• Gérer les contacts avec les employeurs pour corriger leurs flux.
• Analyser la qualité des déclarations sociales reçues.

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Compte Employeur

Vous avez envie de contribuer à :

L’accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien,

• A assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
• La garantie des droits sociaux et à l’équité entre tous les acteurs économiques.
• Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents.

Responsibilities

Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à :

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
• Gérer la situation des cotisations des employeurs :
• Traiter les réclamations et demandes d’informations
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité