Gestionnaire Copropriété H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un Gestionnaire Copropriété H/F pour gérer un portefeuille de copropriétés à Saint-Raphaël. Vous serez responsable de l'administration des assemblées générales et de la relation avec les clients. Le candidat idéal doit avoir au minimum un BAC+2 en professions immobilières et deux ans d'expérience dans un poste similaire. Un environnement de travail humain et des bénéfices attractifs sont offerts.

Prestations

Véhicule de service

Télétravail possible

27 jours de congés payés

Qualifications

• Titulaire d'une formation de niveau BAC+2, type BTS Professions Immobilières.
• Expérience professionnelle sur le même type de poste de 2 ans minimum.
• Maîtrise des notions en comptabilité.

Responsabilités

• Assurer l’administration des assemblées générales.
• Contribuer à la qualité de la relation clients.
• Superviser et contrôler le suivi des dossiers.

Connaissances

Connaissance de la législation de la copropriété

Gestion des priorités

Maitrise du pack Office

Communication

Formation

BAC+2, type BTS Professions Immobilières

Outils

Thetrawin

Description du poste

Gestionnaire Copropriété H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat de Saint-Raphël.

Rattaché(e) au Responsable Copropriété, le Gestionnaire Copropriété a pour mission d'assurer la gestion et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires afin d'agir en son nom.

Vous intégrerez le service Copropriété, composé de 4 collaborateurs.

Vos missions principales:

• Assurer l’administration des assemblées générales et conseils syndicaux
• Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires
• Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires, etc.
• Superviser et contrôler le suivi des dossiers
• Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d’immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d’immeuble
• Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d’immeuble
• Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société
• Participer activement au développement du parc géré par le service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Vous nous apportez:

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières)
• Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur le même type de poste de 2 ans minimum
• Vous maîtrisez la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité
• Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi
• Maitrise du pack Office et des outils bureautiques
• Connaître l'outil Thetrawin serait un plus

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Véhicule de service/frais kilométriques (en fonction du poste)
• Télétravail possible (à adapter selon le poste)
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants (ou restaurant d’entreprise)

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.