Gestionnaire Copropriété CDD H/F

Evoriel; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services immobiliers recherche un gestionnaire de portefeuille pour assurer le suivi administratif et technique de divers immeubles. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en tant qu'Assistant Copropriété et être formé dans une école spécialisée ou juridique. Le poste est en CDD jusqu'au 18/03/2026 et offre un environnement de travail flexible, axé sur le bien-être des collaborateurs.

Prestations

Télétravail et flexibilité

Formation continue

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété.
• Formation spécialisée (ICH, ESPI) souhaitée.
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Responsabilités

• Gérer un immeuble et pérenniser le portefeuille.
• Développer son portefeuille d'immeubles.
• Analyser la rentabilité des immeubles.
• Contribuer à la satisfaction des clients.
• Assurer le reporting à son supérieur.

Connaissances

Gestion immobilière

Compétences en communication

Analyse

Formation

BAC +2 (BTS Professions immobilières)

BAC +3/4 en droit

Description du poste

Description de l\'entreprise

Lamy, marque du Groupe EVORIEL, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l’assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France


• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure


• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés


• Terranae, l\'acteur majeur de la gestion d\'actifs immobiliers commerciaux


• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du Poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Poste en CDD jusqu\'au 18/03/2026.

Vos Missions Principales

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille,


• Développer son portefeuille,


• Analyser la rentabilité des immeubles,


• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,


• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

Profil recherché

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),


• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),


• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,


• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprises citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous Garantissons à Nos Collaborateurs

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.


• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs


• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.


• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.


• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.


• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !