Gestionnaire Carrières – Agents sortis

BEAUJON; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de court séjour adulte situé à Clichy recrute un professionnel pour la Direction des Ressources Humaines. La mission inclut la gestion des demandes administratives et l'accompagnement des gestionnaires Paie Carrière. Le candidat doit faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisations tout en s'intégrant à une équipe. Aucun diplôme n'est requis, mais des compétences relationnelles solides et la capacité à rédiger des documents sont nécessaires.

Qualifications

• Compétences requises en discrétion, rigueur et organisation.
• Capacité à rédiger et mettre en forme des documents.
• Formations possibles dans le domaine statutaire.

Responsabilités

• Gestion des demandes des collectivités employeurs.
• Délivrance d'attestations et gestion des dossiers administratifs.
• Formation des gestionnaires Paie Carrière.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Ponctualité

Assiduité

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

POLE
INTITULE
ADMINISTRATIF / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE
PRESENTATION
La Direction des Ressources Humaines des Etablissement de l'Ouest du Groupement hospitalo-Universitaire Nord gère l’ensemble du personnel non médical de cinq sites.

Elle est composée de :

• 1 DRH
• 2 DRH Adjoints
• 2 Responsable paie-carrière
• 2 Responsables paie-carrière adjoints
• 3 Référents RH sur site et sur des missions transversales
• 1 référent RH adjoint

La gestion paie est centralisée sur le site de Beaujon et les accueils de proximité de site sont placés sous l’autorité du
Référent RH du site

COMPOSITION DE L’EQUIPE
3 gestionnaires

LIAISONS

• HIERARCHIQUES
  Le Responsable paie-carrière GH
  Le DRH du GH et les DRH adjoints
• FONCTIONNELLES
  Le personnel non médical du GH
  Les cadres du GH
  La Direction des soins

MISSIONS GENERALES

• Etude, gestion, et réponse aux demandes des collectivités employeurs, des Caisses de Retraite, du Centre de Services Partagés Retraite APHP, des agents (validation, rétablissement, dossier administratif)
• Délivrance d’attestations diverses, duplicatas, bulletins de paie, diplômes, arrêtés par ampliation etc
• Formation et aide aux gestionnaires Paie Carrière qui gère les agents présents, aux agents de proximité sur les sites du GH
• Mise à jour des Comptes CNRACL (carrières)
• Etat Général des Services
• Classement et rangement des archives
• Suivi des départs en retraite et lien avec le CSP pour la bonne étude du dossier
• Gestion des agents en disponibilités et en détachement (renouvellement, réintégration, radiation)

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

• Discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
• Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence

Connaissances associées

• Dans le domaine statutaire, en particulier
• Possibilité de suivre des formations

Pas de diplôme requis

Horaires de travail

100%, Service 9h-17h. Horaires en 7h30

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Localisation du poste

Ville

Service d'affectation

Direction des Ressources Humaines

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes: les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.