Gestionnaire Carrière Paie (H/F)

MAIRIE; La Ville-du-Bois; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Gestionnaire Carrière Paie (H/F) pour un contrat CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion des emplois, du suivi des compétences, ainsi que de la paie et des dossiers administratifs. Un Bac+2 en gestion des ressources humaines et 1 an d’expérience en collectivité territoriale sont requis. Le poste est basé à La Ville-du-Bois, avec un temps de travail de 37 heures par semaine.

Qualifications

• 1 an d’expérience en collectivité territoriale indispensable.

Responsabilités

• Établir les simulations de salaire et déclarer les vacances d’emplois.
• Conseiller et informer les agents sur les obligations de formation.
• Assurer le suivi administratif des agents contractuels et titulaires.
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie.
• Vérifier et traiter les congés et déclarations CNAS et CPAM.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Qualités rédactionnelles

Bonne maîtrise informatique et bureautique (pack Office)

Autonomie dans le travail

Formation

Bac+2 ou équivalents en Gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Overview

Offre n° 198GNGF - Gestionnaire Carrière Paie (H/F). Type de contrat: CDD – 12 mois. Temps de travail: 37H/semaine. Horaires: 8h30/12h30 et 13h30/17h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi; 8h30/12h30 le mercredi.

Lieu: Centre Commercial de la Ville du Bois, 5 rue de la Croix Saint-Jacques, 91620 LA VILLE-DU-BOIS. Forum de l’emploi et de la formation le jeudi 09 octobre 2025 de 10h à 16h. Venez nous rencontrer sur notre stand avec votre CV (stand sur place).

Responsibilities

• Gestion des emplois: établir les simulations de salaire, déclarer les vacances d’emplois, DPAE, demander les casiers judiciaires et FIJAIS, gérer les conventions des stagiaires, établir les certificats de travail France Travail.
• Développement des compétences: conseiller et informer les agents, assurer le suivi des obligations de formation, suivre et mettre à jour les demandes de formation dématérialisées, recueillir et formaliser les bilans de formation, piloter les formations en intra.
• Suivi administratif: assurer le suivi administratif des agents contractuels et titulaires, rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, arrêtés, etc.).
• Paie et dossiers: préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie, saisie des éléments variables mensuels, établissement des DSN mensuelles, tenue et mise à jour des dossiers individuels.
• Dossiers spécifiques: examens de laboratoire, visites médicales, saisie des éléments dans l’application, rédaction et suivi des convocations, tenue du tableau de bord.
• Congés, CNAS, COS et CPAM: vérification et traitement des congés, déclarations CNAS et COS, déclarations CPAM.
• Participation à la chaîne de gestion des dossiers et accueil des agents (physique et téléphonique). Gestion de l’information, classement et archivage, mise à jour des registres, édition de tableaux de bord, collecte et agrégation des données pour alimenter le RSU.
• Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédés;
• Qualités rédactionnelles;
• Bonne maîtrise informatique et bureautique (pack Office);
• Autonomie dans le travail;
• Expérience: Bac+2 ou équivalents en Gestion des ressources humaines; 1 an d’expérience en collectivité territoriale indispensable.

Compétences

• Établir un bulletin de paie
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Ville du Bois – Forum emploi et formation, 9 Rue (adresse indiquée: à préciser selon l’offre)

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