Gestionnaire Administratif(ve) (H/F) (planning, paie, RH)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion administrative à Paris recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en CDD de 7 mois pour un remplacement de congé maternité. Le poste implique des responsabilités variées, telles que le suivi administratif, la gestion de la paie, et la collaboration avec les services RH. Le candidat idéal devrait avoir au moins 4 ans d'expérience, un Bac +2, et une maîtrise des outils tels que KELIO et D365. Ce poste offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Prime de collection

Qualifications

• 4+ années d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Reconnu(e) pour votre agilité et votre rigueur.

Responsabilités

• Être un relais RH de proximité et assurer l'onboarding.
• Gérer et suivre les notes de frais des équipes.
• Assurer la transmission des informations et l'accueil physique.

Connaissances

Assurer le suivi de dossiers administratifs

Assurer le suivi de la comptabilité

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Gestion administrative du temps de travail

Gérer la paie

Logiciels de gestion du temps de travail

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Formation

Bac +2 en assistanat de manager, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

KELIO

D365

Excel

Description du poste

Offre n° 201TZZV
Gestionnaire Administratif(ve) (H/F) (planning, paie, RH)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de rejoindre la maison Montex. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l'administration générale de la société. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous évoluerez au cœur de la vie de la maison et collaborerez étroitement avec l'ensemble des départements.Missions principales :1/ Être un relais RH de proximité :Assurer l'onboarding logistique des nouveaux arrivants (accès et matériels informatiques, accès restaurant d'entreprise, formation à l'outil de suivi du temps de travail, etc).Assurer l'administration et le suivi de la gestion des temps avec l'aide du logiciel KELIO (suivi des absences, des heures supplémentaires, remontée des anomalies auprès de l'équipe RH, etc.) et transmettre chaque début de mois les éléments variables de paie au service RH.Garantir le suivi des procédures spécifiques de gestion du temps auprès des salariés.Suivre les informations et mise à jour des tableaux à l'attention de la DIRECCTE.Assurer en période de collection, un suivi renforcé selon les procédures en vigueur.Mise à jour quotidienne du planning d'absence sur le serveur commun.Suivi et intégration des intérimaires (suivi des temps, factures, relation avec les agences), des freelances et des stagiaires/alternants.Gestion des chèques CESU et tickets restaurants.Suivi des avances de frais permanente.2/ Être l'interlocuteur(rice)(e) de la Maison en matière de comptabilité :Création des fournisseurs dans notre ERP D365.Gérer et suivre mensuellement les notes de frais des équipes.Tenir et gérer la caisse.Effectuer la remise des chèques.Suivi des factures free-lance et frais généraux.Assurer un suivi spécifique des free-lance (bon de commande, suivi des factures).3/ Garantir le bon fonctionnement des Services Généraux de la MaisonAssurer la transmission des informations (appels, courriers, messages électroniques entrants & sortants), et l'accueil physique au sein de la Maison (clients, fournisseurs, partenaires, visiteurs, candidats, etc).Interlocutrice des différents prestataires du 19M (ménage, manutention, hotline, pc sécurité)Intendance en période de collection (logistique des repas)Gestion de différentes demandes d'achats généraux (fournitures, .).4/ Assurer l'assistanat divers auprès de la Direction Générale (évènements, déplacements, .).Profil :Issu(e) d'une formation Bac +2 en assistanat de manager, comptabilité ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire.Vous évoluez avec aisance dans un environnement rythmé par les collections et savez travailler dans le respect de délais exigeants.La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable.La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO, ainsi que de D365, serait fortement appréciée.Reconnu(e) pour votre agilité et votre rigueur, vous appréciez de passer rapidement d'un sujet à l'autre tout en maintenant un haut niveau de service.Votre sens du service et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.Lieu de travail : le19M, Paris 19èmeContrat : CDD

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Prime de collection

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Garantir un suivi administratif
• Gestion administrative du temps de travail
• Gérer la paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres textiles n.c.a.