Gestionnaire Administratif RH H / F

Lynx RH; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du transport recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et accompagner la direction. Le candidat idéal a une expérience significative dans le secteur, des compétences en droit social, et une capacité à travailler en proximité avec le terrain. Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération entre 40 000 € et 55 000 € selon le profil.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience significative en tant que Responsable RH dans le secteur du transport.
• Connaissances solides du droit social et des conventions collectives transport.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les équipes.

Responsabilités

• Piloter la fonction RH avec une approche stratégique et opérationnelle.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Développer des projets RH transverses et des formations.

Connaissances

Droit social

Gestion des ressources humaines

Relations sociales

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Contexte

Un acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique poursuit sa structuration et son développement. Pour renforcer sa dynamique et accompagner la direction, nous recherchons :

Un(e) Responsable Ressources Humaines (H / F)

Responsabilités

• En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
• Concevoir et mettre en oeuvre les politiques RH adaptées aux enjeux de l'entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Gérer le processus recrutement de A à Z (sourcing, intégration, suivi).
• Garantir un climat social constructif et gérer les relations avec les instances représentatives.
• Superviser l administration du personnel : contrats, paie en lien avec le prestataire, suivi disciplinaire et reporting.
• Développer la formation et les projets RH transverses (GPEC, évolution des compétences).
• Jouer un rôle de conseil et de relais auprès du dirigeant.

Pré-requis

• Expérience significative en tant que Responsable RH (ou poste équivalent) dans le secteur du transport : impératif.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport.
• Solides connaissances du droit social et des conventions collectives transport.
• Capacité à travailler en proximité avec le terrain et à instaurer une relation de confiance.
• Organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous proposons

• CDI - démarrage rapide
• Rémunération : selon profil et expérience
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle
• Poste basé sur site (aucun télétravail)

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 40000 € - 55000 € par an