Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une université reconnue recherche un assistant pour son pôle de formation continue. Ce poste à Cergy implique d'accueillir divers publics, de gérer les aspects administratifs et logistiques des formations, et de soutenir le développement de l'offre de formation. Le candidat idéal est organisé, communicant, et maîtrise les outils bureautiques nécessaires pour un suivi efficace.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue et de la VAE (accueil physique et téléphonique, opération de prospection et phoning, …)
Gérer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation (enregistrement de la programmation dans l’ERP, réservation de salle, gestion des dossiers de prise en charge, facturation des activités, devis et conventionnement …)
Assurer l’assistanat du pôle (tenue de l’agenda, planification de réunion, gestion du courrier, …) en lien avec les autres Assistant.e.s
Participer activement au développement et à la promotion de l’offre de formation continue de l’EPSS
Représenter le pôle des formations continues et supérieures et participer à la promotion de l’EPSS
Connaissances:
Champ de la formation professionnelle
Maîtriser les outils bureautiques et applications: Pack office, publipostage, Outlook, Doodle, Zoom.
Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion
Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
Participer à l'optimisation des procédures de gestion des activités de formation
Appliquer des procédures et des règles
Concevoir ou utiliser des tableaux de bord
La connaissance du secteur social médico-social et la maîtrise de l'anglais seraient appréciées.
Formation interne prévue sur : ERP AURION, hyper planning, Moodle
Conditions de travail :
CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels.
Poste basé à Cergy en rattachement à l'EPSS (École Pratique de Service Social)
38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an
Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo)
Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
Politique active de formation des personnels
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie B)