Gérant de portefeuille - fonds non cotés

Fed Finance; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Gérant(e) de portefeuille à Paris. Le candidat idéal aura une maîtrise des actifs non cotés et au moins 4 ans d'expérience. Le poste propose une rémunération entre 65 et 75 K€ par an, avec un bonus et la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Bonus discrétionnaire

Qualifications

• Formation universitaire ou école de commerce avec spécialisation en Banque Finance.
• Minimum 4 ans d'expérience sur actifs non cotés chez investisseur institutionnel ou société de gestion.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires liées aux actifs non cotés.

Responsabilités

• Gérer les portefeuilles investis en private assets.
• Contribuer aux comités d'investissement.
• Déployer les décisions d'investissement avec les équipes dédiées.
• Accompagner les équipes commerciales dans l'acquisition client.

Connaissances

Connaissance des actifs non cotés

Maîtrise du Pack-office

Compétences en gestion de portefeuille

Anglais courant

Capacités analytiques

Formation

Master en Banque Finance

Description du poste

Overview

Je suis Argantael Léhart, Consultante au sein de Fed Finance et spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. Je recherche pour l'un de mes clients basé à Paris 8ème un(e) Gérant(e) de portefeuille spécialisé(e) sur les fonds non cotés. Au sein d'une équipe de douze personnes dédiée aux private assets (private equity, infrastructure, immobilier), vous constituez et gérez les portefeuilles dédiés investis en private assets pour les clients de la gestion privée, en veillant à une parfaite adéquation avec leurs objectifs. Mon client est un groupe international et indépendant qui propose des conseils en matière de stratégie et de financements, de fusions et acquisitions, ainsi que de solutions d'investissement auprès des grandes entreprises, des entrepreneurs, des familles et des gouvernements du monde entier.

Responsibilities

• Constituer et gérer les portefeuilles dédiés investis en private assets pour les clients de la gestion privée, en veillant à une parfaite adéquation avec leurs objectifs.
• Contribuer activement aux comités d'investissement et aux réunions de gestion de portefeuille.
• Déployer les décisions d'investissement et coordonner la gestion de trésorerie avec les équipes d'investissement dédiées.
• Accompagner les équipes commerciales dans l'acquisition et la fidélisation des clients en tant que spécialiste produit.
• Assurer et contribuer aux rapports trimestriels.
• Fournir les rapports qualitatifs aux équipes commerciales et aux clients.
• Participer à la due diligence et à la sélection des opportunités d'investissement (rencontres avec les Gérants de portefeuilles, due diligence, suivi).

Qualifications

• Formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Banque Finance (Master 2 minimum).
• Au moins 4 années d'expérience (hors alternance) sur les actifs non cotés, que ce soit chez un investisseur institutionnel, une banque privée, un family office ou une société de gestion (fonds de fonds).
• Bonne connaissance du marché des actifs non cotés, de la Banque privée et des exigences réglementaires liées à ces activités.
• Niveau d'anglais courant à l'écrit et excellente maîtrise du Pack-office.
• Dynamique, disponible, rigoureux(se), avec une grande capacité de travail et un bon relationnel, doté(e) de qualités humaines qui font de vous un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e).
• Dôté(e) d'une réelle appétence pour les actifs non cotés alliée à un sens commercial aigu et d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Conditions

Poste à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris, avec une rémunération fixe brute annuelle entre 65 et 75 K€ (selon le profil) + bonus discrétionnaire + I / P. 1 jour de télétravail par semaine est proposé.

Processus

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable et le service recrutement de mon client ainsi que différents membres de l'équipe.