Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

AGENCE DE TOULOUSE GARONNE; Bouscat; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière recherche un Gardien d'Immeuble Non-Logé à Bordeaux. Le candidat sera responsable de l'entretien des sites, de la gestion des relations locatives, et de la maintenance des bâtiments. Le poste inclut des responsabilités comme l'organisation d'événements pour les résidents et la surveillance des lieux. Les candidats doivent avoir un CAP en lien avec le gardiennage et une expérience de 2 à 5 ans. Un contrat CDI est proposé avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Prime d'ancienneté

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Qualifications

• CAP de gardien ou équivalent requis.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Compétences techniques en contrôle de sécurité et en maintenance.

Responsabilités

• Entretenir le site : ménage et gestion des déchets.
• Gérer la location et la relation commerciale des logements.
• Contribuer à la maintenance du patrimoine et suivre les opérations de réhabilitation.
• Organiser des événements pour la vie sociale de la résidence.

Description du poste

Offre n° 201WWJZ - Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux.

Responsabilités principales

• Entretenir le site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage.
• Gérer la location et la relation commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
• Contribuer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux.
• Aider certains clients dans les procédures de règlement.
• Gérer la vie sociale de la résidence : organiser des événements, mettre en relation avec les organismes compétents, développer les relations avec les partenaires locaux.

Profil souhaité

• CAP de gardien ou équivalent (CAP, BEP, surveillance gardiennage).
• 2 à 5 ans d'expérience sur poste similaire.
• Compétences techniques : contrôler l'état du bâti, le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, maintenir un environnement propre et accueillant.
• Capacité à surveiller les lieux et faire appliquer le règlement intérieur aux résidents, locataires et visiteurs.

Conditions de travail

• Contrat CDI.
• Temps de travail : 37 h/semaine.
• Travail en journée, disponibilité le week-end et les jours fériés si nécessaire.
• En contact direct avec le public.

Avantages sociaux

• Temps de travail 37 h/semaine + 15 RTT/an.
• Prime d'ancienneté, 13e mois, primes de vacances et de performance.
• Prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale.
• Indemnité de transport ou remboursement transport public à hauteur de 75 %.
• Titres‑restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.

Employeur

CDC Habitat, un groupe de 10 800 collaborateurs, met un corps de centre de Gestion locative, construction, rénovation d’habitat à votre disposition.