Formation - Responsable Rayon H / F

Association Campus Mozaik; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Una entreprise de distribution à Vanves recherche un Responsable rayon pour diriger une équipe de vendeurs. Vous aurez la responsabilité du fonctionnement du rayon en magasin, de l'accueil des clients et de la gestion d'équipe. Ce poste exige une formation Bac +3, des compétences en management et un niveau de français B2 minimum. La rémunération est de 2559€ brut par mois avec primes, offrant de bonnes opportunités pour les candidats dynamiques et autonomes.

Prestations

Primes mensuelles et trimestrielles

13ème mois

Prime vie moins chère

Actionnariat entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Niveau de français B2 minimum exigé.
• Compétences en stratégie commerciale et fixation d'objectifs.

Responsabilités

• Diriger une équipe de vendeurs et gérer le rayon en magasin.
• Assurer la relation de confiance avec les clients et l'équipe.
• Coordonner la réception des produits et maintenir l'ordre dans le rayon.
• Conduire des entretiens de suivi d'activité et organiser les plannings.
• Analyser l'activité commerciale et préparer les objectifs.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Relation client

Analyse des activités

Dynamisme

Formation

Bac +3

Description du poste

Formation each One de 3 mois : Du lundi au vendredi 35h par semaine

Rémunération pendant la formation : de 528€ à 723€ / mois selon profil

Le / La Responsable rayon dirige une équipe de vendeur sur son rayon en magasin.

Les missions clés

• Est responsable du pilotage de son rayon (gérer les périodes de fortes activités, le recrutement sur son rayon, la stratégie commerciale et fixer les objectifs de ventes).
• Garantit une relation de proximité et de confiance avec le client et avec son équipe.
• Est responsable du bon fonctionnement du rayon (coordonner la réception des produits en magasin, contrôler que tout est en ordre dans le rayon, conseiller ses coéquipiers, être en contact direct avec les clients).
• Être responsable de la vie d’équipe (conduire des entretiens de suivi d'activité, participer au recrutement, organiser les plannings et animer commercialement l'équipe via des challenges).
• Analyser l'activité (savoir prendre le temps de préparer les objectifs commerciaux, les fortes périodes d'activité, l'évolution de son équipe, les gammes de produits à mettre en avant).

Les informations pratiques et avantages

• Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable en CDI
• Horaires : 35 h par semaine, du lundi au samedi. Amplitudes horaires fixées sur les magasins.
• Salaire et avantages : 2559e brut / mois, primes mensuelles et trimestrielle sur % du CA, 13ème mois.
• Prime vie moins chère (10% du salaire), actionnariat entreprise.

L'entreprise compte sur votre autonomie, votre polyvalence, votre sens du service et vos qualités relationnelles. Vous devez également être dynamique et disposer d'un bon sens du management.

Un niveau de français B2 minimum à l'oral et à l'écrit.

Une formation Bac +3