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Une organisation de formation recherche un formateur en habilitation électrique pour des missions ponctuelles à Pontarlier. Le candidat idéal doit avoir une habilitation à jour et une expérience en prévention des risques électriques. Les tâches incluent l'animation de sessions pratiques et l'évaluation des connaissances des stagiaires. Ce poste à temps partiel est rémunéré 27,9 Euros de l'heure.
Nous recherchons un formateur expérimenté en habilitation électrique pour des missions ponctuelles de 14 heures de formation, en inter et intra-entreprise.Cette formation a pour objectif de délivrer l'habilitation B1, B2, BR, BC, BS, BE et de permettre aux participants de :- Prévenir les accidents liés aux risques électriques lors d'interventions élémentaires.- Assurer la conformité réglementaire de l'entreprise au regard de la norme NF C 18-510.- Garantir l'efficacité opérationnelle grâce à la maîtrise des procédures de sécurité et d'intervention.Compétences requises :- Titulaire d'une habilitation électrique à jour (BR minimum).- Expérience significative en prévention des risques électriques.- Maîtrise de la norme NF C 18-510.- Pédagogie active et capacité à animer des sessions pratiques.- Certification formateur pour adultes appréciée.Qualités attendues :- Rigueur administrative et respect des obligations réglementaires (Qualiopi / Eduform / NF C 18-510).- Esprit d'équipe et sens du collectif.- Respect de soi et des autres, écoute et capacité de conviction.Conditions du poste :- Lieu de travail : Pontarlier / Morteau- Type de contrat : Vacation- Durée du travail : Calendrier à définir- Horaires : Travail en journée- Rémunération : Taux de vacationCompétences pédagogiques :- Accompagner les stagiaires dans l'acquisition de connaissances.- Actualiser régulièrement ses savoirs techniques et réglementaires.- Adapter la pédagogie selon la progression et les difficultés rencontrées.- Animer des formations techniques en présentiel.- Assurer le suivi pédagogique et la traçabilité des actions de formation.- Favoriser l'application pratique des connaissances.- Évaluer les acquis et la progression des participants.- Encourager l'interactivité et la collaboration au sein du groupe.Savoir-être professionnels :- Rigueur et précision.- Sens des responsabilités.- Esprit de service.- Ouverture au changement
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat d'usage Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire