Formateur (H / F)

Aber Propreté; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de propreté recherche un Formateur(trice) terrain pour animer des formations au sein de ses agences en France. Le candidat doit avoir une expérience significative dans le secteur de la propreté et en formation d'adultes. Des déplacements fréquents sont à prévoir et une rémunération entre 29 et 33 K€ brut annuel est offerte, avec des avantages supplémentaires.

Prestations

Prime sur objectifs

Véhicule de service

Prise en charge des frais de déplacements

15 RTT

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de la propreté.
• Expérience en formation d'adultes.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation.

Responsabilités

• Animez des formations en présentiel au sein des agences.
• Accompagnez les apprenants dans des parcours adaptés.
• Créez des supports pédagogiques et participez à la digitalisation.

Connaissances

Expérience dans le secteur de la propreté

Expérience en formation d'adultes

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des OPCO

Connaissance des référentiels CQP

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de formation (type LMS)

Description du poste

Entreprise

ABER Propreté, c'est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, qui a grandi sans perdre l'essentiel : la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif.

Avec nos 38 agences en France et plus de 50 ans d'expérience, nous restons profondément attachés à notre mission de terrain et à des relations simples et directes, que ce soit avec nos clients ou nos 4000 collaborateurs.

On est convaincus que chacun doit pouvoir trouver sa place, évoluer et s'épanouir au travail.

Nous sommes aussi une entreprise inclusive et handi-accueillante, où la diversité est vue comme une vraie richesse.

Rejoindre ABER Propreté, c'est rejoindre un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens et l'envie de bien faire.

Description du poste

Vous êtes formateur(trice) ou professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur de la propreté, animé(e) par l'envie de transmettre et de faire progresser les autres ?

Vous cherchez un environnement de travail humain et dynamique ?

Rejoignez notre centre de formation interne certifié Qualiopi en tant que Formateur(trice) terrain.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Vous jouez un rôle complet, à la fois terrain, pédagogique et organisationnel :
• Animez des formations en présentiel au sein des agences (technique et organisation en propreté, gestes et postures, etc.) ;
• Accompagnez les apprenants dans des parcours adaptés, en collectif ou en individuel ;
• Créez des supports pédagogiques (présentiels et digitaux) et participez à la digitalisation des contenus ;
• Organisez les actions de formation : planification, documentation, suivi OPCO et facturation ;
• Apportez un appui technique aux agences sur les méthodes, les protocoles et les moyens à mettre en œuvre.

Vous serez souvent en déplacement sur nos agences, mais vous intégrerez une équipe soudée et conviviale d'une trentaine de personnes au siège.

Profil

QUI ETES VOUS ?

Compétences requises :

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la propreté,
• Expérience en formation d'adultes (animation et ingénierie),
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation (type LMS),
• Connaissance du fonctionnement des OPCO et de la réglementation formation,
• La connaissance des référentiels CQP de la branche est un plus.

Qualités personnelles :

• Pédagogue, à l'écoute et tourné(e) vers l'autre,
• Proactif(ve), autonome et rigoureux(se),
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
• Forte appétence pour le travail en équipe et le partage d'expérience.

Les conditions du poste

• CDI - poste avec une majorité de déplacement sur nos 38 agences en France.
• Rémunération : 29-33 K€ brut annuel
• Prime sur objectifs correspondant à 1 mois de salaire supplémentaire
• Forfait Jour avec 15 RTT
• Véhicule de service
• Prise en charge des frais de déplacements

Notre processus de recrutement

• Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
• Tests AssessFirst : un outil qui nous aide à évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.
• Entretien physique : une rencontre avec le service RH et votre futur manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions.