Formateur / Formatrice remise à niveau (H/F)

KLG CARAIBES; Capesterre-Belle-Eau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Guadeloupe recherche un(e) Formateur/Formatrice en remise à niveau. Ce poste nécessite de former des apprenants adultes et jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle. Les candidats doivent avoir un Bac+3 ou équivalent et posséder des compétences en communication et pédagogie. La rémunération est basée sur un contrat de profession libérale.

Qualifications

• Expérience en formation pour adultes souhaitée.
• Capacité à formuler des méthodes pédagogiques adaptées.
• Rigueur dans le suivi et l'évaluation des apprenants.

Responsabilités

• Former des adultes et jeunes en remise à niveau.
• Concevoir des programmes pédagogiques adaptés.
• Évaluer et corriger le travail des stagiaires.

Connaissances

Communication écrite et orale

Mathématiques appliquées

Conception de séquences pédagogiques

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197PSGD
Formateur / Formatrice remise à niveau (H/F)

Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du service à la personne.Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention des titres et diplômes du secteur.Compétence : Remise à niveau Français et Mathématiques1. Français - Communication écrite et oraleLecture : fluidité, compréhension de textes variés (usages quotidiens et professionnels)Écriture : orthographe, grammaire, rédaction de phrases et petits textesCommunication orale : vocabulaire, expression claire et adaptée aux situations de la vie courante et professionnelle2. Mathématiques - Bases et application pratiqueNombres et calculs de base (addition, soustraction, multiplication, division)Résolution de problèmes simples liés à la vie quotidienne (budget, achats, mesure, temps)Initiation au raisonnement logique et aux proportions (fractions, pourcentages)Confiance dans la manipulation des chiffres dans des contextes concrets (courses, factures, organisation du travail)3. Méthodes pédagogiques différenciéesDiagnostic initial des acquis et besoinsApproches variées : exercices pratiques, mises en situation, outils numériques, pédagogie ludiqueAdaptation aux profils : jeunes en insertion, adultes en reconversion, personnes en difficulté scolaireProgression individualisée pour chaque apprenantPeut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques.Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formationMettre en place des actions correctives et préventivesÉvaluer le travail d'un stagiaireCorriger des évaluations (Dossiers professionnels, exercices, travaux pratiques, examens)Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalencePoste à pourvoir sur BOUILLANTE/CAPESTERRE-BELLE-EAU/PETIT-BOURG/POINTE-A-PITREJoignable au 0590 95 70 67

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : PROFESSION LIBERALE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

1 ou 2 salariés

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