Formateur / Formatrice Agent de Propreté et d'Hygiène (H/F)

LEO LAGRANGE FORMATION; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un institut de formation recherche un.e formateur.rice en propreté pour animer des sessions dans un centre de détention à Nantes. Vous concevrez des outils, animerez des formations en propreté, et accompagnerez des stagiaires vers un titre professionnel. Une expérience dans le secteur et une formation de niveau Bac+2 sont indispensables. Ce poste est en CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 2583.6 euros.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience significative dans les métiers de la Propreté et de l'Hygiène.
• Connaissances des techniques pédagogiques.
• Capacité à gérer un groupe d'apprenants.

Responsabilités

• Concevoir des outils de formation adaptés.
• Animer des séquences de formation pratiques et théoriques.
• Assurer le suivi des stagiaires sur un outil numérique.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Animer des sessions de formation

Conception de programmes de formation

Evaluer des acquis d'apprentissage

Assurer le suivi administrative des formations

Formation

Bac+2 ou équivalents - Nettoyage locaux

Bac+2 ou équivalents - Formateur d'adultes

Description du poste

Offre n° 201CQNY Formateur / Formatrice Agent de Propreté et d'Hygiène (H/F)

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées. Nous recherchons un.e formateur.rice en capacité d'animer une formation dans le domaine de la propreté au sein du Centre de D2tention de Nantes et vous accompagnerez des stagiaires incarcérés à la préparation du Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène.

Missions

• Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation individualisés et adaptés aux besoins des stagiaires.
• Animer des séquences de formation pratiques et théoriques liées au métier d'Agent de Propreté et d'Hygiène : nettoyage manuel, bionettoyage, nettoyage mécanisé, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Assurer le suivi des stagiaires, de l'action de formation sur un outil numérique dédié.
• Gérer l'approvisionnement en matière d'oeuvre (commandes fournisseur, réception marchandises).
• Participation à la gestion administrative et pédagogique de l'action.

Profil : Expérience significative dans les métiers de la Propreté et de l'Hygiène, de préférence avec une expérience antérieure en tant que formateur. Vous connaissez les techniques pédagogiques et d'animation ou êtes en mesure de vous les approprier. Capacité à gérer un groupe d'apprenants. Bonne connaissance des publics en difficulté.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2583.6 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements

Pontuels

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents : Nettoyage locaux – Bac pro / BTS Hygiène des locaux – Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents - Formateur d'adultes.

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances – Cette compétence est indispensable.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées – Cette compétence est indispensable.
• Animer des sessions de formation – Cette compétence est indispensable.
• Animer un atelier à thème – Cette compétence est indispensable.
• Animer une formation technique – Cette compétence est indispensable.
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition – Cette compétence est indispensable.
• Conception de programmes de formation – Cette compétence est indispensable.
• Concevoir des modules de formation – Cette compétence est indispensable.
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques – Cette compétence est indispensable.
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques – Cette compétence est indispensable.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques – Cette compétence est indispensable.
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience – Cette compétence est indispensable.
• Gérer les ressources matérielles pour les formations – Cette compétence est indispensable.
• Organiser l'espace pédagogique – Cette compétence est indispensable.
• Présenter et promouvoir une formation – Cette compétence est indispensable.
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation – Cette compétence est indispensable.
• Techniques de formation collective – Cette compétence est indispensable.
• Techniques de formation en présentiel – Cette compétence est indispensable.
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques – Cette compétence est indispensable.
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Assurer une mise à jour régulière des contenus.
• Encourager l'application pratique des connaissances.
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant.
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif.
• Formateur d'adultes (DUFA).
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée.
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles.
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration.
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes.
• Utiliser des outils pédagogiques numériques.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.