Formateur (F / H / X)

Croix-Rouge française; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation en soins à Grenoble recherche un Formateur / Chargé de formation (H/F) pour participer à la formation théorique et clinique des apprenants en soins infirmiers. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État de Puéricultrice ou de Puériculteur et de solides compétences pédagogiques. Temps plein, rémunération de 33K brut/an avec possibilité de primes.

Qualifications

• Diplôme d'État de Puéricultrice ou de Puériculteur requis.
• Compétences en pédagogie interactive et formation en soins infirmiers.

Responsabilités

• Participer à la formation théorique et clinique des apprenants.
• Élaborer et dispenser des cours magistraux.
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques.

Connaissances

Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française

Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes

Animer des groupes en formation

Communiquer des informations par écrit et par oral

Travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État de Puéricultrice ou de Puériculteur

Description du poste

Formateur / Chargé de formation (H/F)

Notre institut de formation de Grenoble propose les formations en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Le poste est à pourvoir sur le site de Grenoble et exige un Diplôme d'État de Puéricultrice ou de Puériculteur.

Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en œuvre des projets de formation du site, dans le respect de la réglementation.

Missions

MISSION 1 : Participer à la formation théorique et clinique des apprenants

• Élaborer et dispenser les cours magistraux, les travaux pratiques et les travaux dirigés.
• Participer à la formation théorique et clinique ainsi qu'à l'évaluation continue des apprenants.
• S'appuyer sur les veilles pédagogiques et réglementaires pour maintenir un niveau de formation optimal.
• Élaborer des contrôles des connaissances en respectant les échéances de validations et les guides de bonne pratique.
• Effectuer les entretiens individualisés de suivi pédagogique.
• Accompagner individuellement ou collectivement les apprenants en stage.
• Assurer le suivi pédagogique des apprenants et la traçabilité des parcours.
• Participer à la validation des éléments d'acquisition des compétences.
• Rechercher des intervenants externes avec une expertise sur des thématiques spécifiques.
• Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les lieux de stages, et garantir l'affectation en stage des apprenants.

MISSION 2 : Participer à l'élaboration de projets

• Mettre en œuvre les projets pédagogiques avec les pairs.
• Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles, et en réponse aux besoins du secteur.
• Participer à la formation initiale et continue.

MISSION 3 : Participer au respect de la démarche qualité

• Utiliser et respecter les procédures, guides et formulaires de la démarche qualité.
• Co-construire des contenus de formation et évaluer les prestations dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer la traçabilité des dispositifs de formation.

Missions complémentaires et transversales

• Participer aux jurys de sélections et à la formation en soins infirmiers, aide-soignante et auxiliaire de puériculture.
• Participer aux formations initiales, en apprentissage, à la formation préqualifiante, à la formation continue et à la VAE.
• Participer à l'élaboration des documents pour le conseil technique et aux jurys à la DREETS lors des diplomations.
• Participer aux groupes de travail et réunions institutionnelles selon le planning général et les missions transversales.
• Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales (FGSU, Ergonomie, Qualité, H+, communication, etc.).
• Participer au respect du règlement intérieur.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : 33K brut /an, avec Prime Ségur

Compétences :

Compétences

Compétence 1 : Savoirs

• Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques
• Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• Connaître les techniques d'explicitation et d'analyse de pratiques
• Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive (simulation, MOOC, e-learning)
• Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
• Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage et élaborer un plan individuel de soutien
• Communiquer des informations par écrit et par oral
• Favoriser la posture réflexive
• Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation
• Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats
• Évaluer les actions de formation et les réajuster
• S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
• Travailler en équipe
• Connaître le processus qualité

Compétence 2 : Savoir-faire techniques

• Construire des dispositifs de formation
• Rédiger un projet pédagogique
• Conduire des entretiens
• Animer une équipe
• Rechercher et trier les informations
• Etre acteur au sein de son équipe
• Animer et conduire une réunion
• Connaître les nouvelles technologies (e-learning...)
• Evaluer des compétences
• Evaluer et réajuster les prestations

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés, la Croix-Rouge française est une association reconnue d'utilité publique. Notre organisation est engagée sur la diversité et l'égalité professionnelle et promeut l'inclusion.