Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

AFEPT; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Formateur(trice) - Coordinateur(trice) de Formation pour son site à Pau. Le candidat doit coordonner les actions de formation, assurer le suivi administratif, et concevoir des séquences pédagogiques. La formation Bac+3/4 en ingénierie de la formation est requise, ainsi que 2 ans d'expérience. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut entre 2403,7 et 2463 euros par mois, pour 35 heures par semaine.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en accompagnement formation est requise.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre pédagogique et opérationnelle des actions de formation.
• Assurer le suivi administratif des missions confiées.
• Concevoir et animer des actions de formation adaptées aux besoins des stagiaires.

Connaissances

Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants

Encadrer des équipes de formateurs

Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques

Gestion de projets pédagogiques

Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions

Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Accompagnement formation ou Ingénierie de la formation

Description du poste

Offre n° 201HZDZ
Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

L'AFEPT recherche un(e) Formateur(trice) - Coordinateur(trice) de Formation pour son site des Pyrénées Atlantiques basé(e) à Pau.Le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2026.Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Formation, le(la) formateur(trice) coordinateur(trice) est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre pédagogique etopérationnelle des actions de formation réalisées au sein du pôle de rattachement (Béarn).Ses missions principales:COORDINATION DE FORMATION :- Assurer le suivi du recrutement des stagiaires et organiser le sourcing en lien avec le responsable- Garantir la formalisation pédagogique et la démarche qualité, le lien avec les partenaires- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en favorisant la communication, les échanges- Favoriser la mobilisation des collaborateurs dans leurs actions de formation- Participer à l'organisation des interventions. pédagogiques, à la mobilisation des moyens humains et des moyens matériels- Assurer en lien avec le responsable le recrutement, l'accueil de nouveau collaborateur sur le Pôle FormationCOORDINATION OPÉRATIONNELLE DU PÔLE FORMATION :- Garantir la formalisation des séquences et modules pédagogiques- Garantir la mise en oeuvre du cahier des charges des référentiels pédagogiques- Organiser et animer les réunions d'équipe- Assurer en lien avec l'équipe administrative le suivi administratif de formation et garantir la complétude des systèmes d'informations dédiés- Garantir le respect des procédures qualité AFEPT, Qualiopi P par la participation et contribution aux instances AFEPT notamment le Comité des référentsFORMATION :- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sourcing- Assurer laconception, l'animation et le suivi des séances pédagogiques dans le cadre du parcours stagiaire- Formaliser les séances pédagogiques et/ou l'accompagnement selon les procédures de l'AFEPT afin de contribuer à l'amélioration continue du centre deressources- Adapter les outils pédagogiques en permanence entre les besoins et les attentes des stagiaires, en privilégiant l'utilisation des Nouvelles Technologiesd'Information et de Communication (NTIC)- Mettre en oeuvre un environnement pédagogique favorisant l'autonomisation des stagiaires et permettant l'acquisition de compétences transversales en lien avec le cahier des charges des dispositifs- Évaluer les acquis du stagiaire et les résultats des activités réalisées en concertation et en complémentarité avec l' équipe pédagogique- Accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation, d'insertion sociale et professionnelle en lien avec les référentiels de chaque actionMISSIONS RATTACHÉES :- Assurer le suivi administratif des missions confiées, assurer la veille sur les évolutions des modalités de financement de la Formation, exercer desactivités de gestion déléguées, participer au développement et à la notoriété de l'AFEPT.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2403.7 Euros à 2463.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement formation- Ingénierie de la formation Cette formation est indispensable

Compétences

• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
• Encadrer des équipes de formateurs
• Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
• Gestion de projets pédagogiques
• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés

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