Finance Business Partner

EUREXO, Part of CED; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'expertise assurance recherche un(e) Responsable Performance pour agir comme partenaire commercial et financier, encourager une culture de la performance, et adresser les enjeux financiers. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et maîtrise l'anglais professionnel. Basé en Île-de-France, ce poste nécessite d'excellentes compétences en analyse et communication.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion commercial ou business analyste.
• Excellente capacité d’analyse et de communication.
• Bonne pratique de l’anglais professionnel.

Responsabilités

• Agir comme partenaire commercial et financier de l’équipe de gestion.
• Encourager une approche data-driven et définir des objectifs via la méthode PDCA.
• Participer à la réduction du BFR et à l'amélioration des processus opérationnels.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Reporting Excel

Approche data-driven

Formation

Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit

Description du poste

Eurexo est une société spécialisée dans l’expertise assurance. Nous intervenons lorsqu’un assuré déclare un sinistre auprès de sa compagnie d’assurance. Nous réalisons des expertises sur le terrain et à distance. Nous sommes 850 collaborateurs répartis sur 45 agences en France et sur les DOM-TOM.

Dans un contexte de création de poste et rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, vous agissez comme tant que couteau suisse des différentes directions, en jouant un rôle clé dans le pilotage de la performance.

Vous interviendrez notamment sur :

• Rôle de partenaire business stratégique :
• Être un partenaire commercial et financier de l’équipe de gestion de la division.
• Promouvoir et ancrer une culture de la performance basée sur la mesure des résultats.
• Contribution à une organisation orientée données :
• Encourager une approche « data-driven » et « fact-based ».
• Définir et suivre les objectifs via la méthodologie PDCA (Plan – Do – Check – Act).
• Soutien à la transformation de l'organisation :
• Alignement stratégique : Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de croissance « BPO », suivi et ajustement tactique et opérationnel.
• Excellence opérationnelle :
• Participer à la réduction du BFR, fixer des objectifs et assurer leur suivi.
• Améliorer les processus opérationnels et financiers, notamment les flux O2C (Order to Cash) et P2P (Procure to Pay).
• Alignement entre activités opérationnelles et résultats financiers :
• Planification de la productivité : Fournir une vision prospective et piloter les objectifs associés.
• Rentabilité des clients et des services : Produire des analyses pour orienter les actions de suivi.
• Commercial : Apporter un soutien lors des appels d’offres, notamment sur les calculs de coûts et les analyses de scénarios.
• Professionnalisation des outils de pilotage :
• Mettre en place et / ou améliorer les reportings standards et les KPI pertinents pour le pilotage de la division.
• Baser les analyses sur les moteurs de l’activité, et les gains de productivité

Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+5) en finance, contrôle de gestion ou audit , vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans , en contrôle de gestion commercial ou en business analyste , hors stage et alternance, dans le domaine du contrôle de gestion ou de la finance d’entreprise, idéalement acquise dans un environnement multisite ou matriciel.

Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et de communication, vous maîtrisez les outils de reporting (Excel) et disposez d’une bonne pratique de l’anglais professionnel.

Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des cadres dirigeants et de challenger les décisions stratégiques lorsque cela est nécessaire.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.