Expert en tests d'intrusion / Red Team F/H

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un Expert en Tests d’Intrusion pour rejoindre son équipe de Cyberdéfense. Le candidat devra mener des tests de sécurité avancés, utiliser des outils tels que Metasploit et Burp Suite tout en ayant au moins 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Un environnement de travail flexible avec des projets innovants attend le candidat.

Prestations

Télétravail flexible

Formations professionnelles

Repas subventionnés

Qualifications

• Minimum 4 à 5 ans d'expérience en pentests.
• Aptitudes en communication écrite et orale excellentes.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Responsabilités

• Mener des pentests pour évaluer la sécurité.
• Conduire des opérations de Red Teaming.
• Élaborer des rapports détaillés après chaque test.

Connaissances

Réalisation de tests d’intrusion

Utilisation de Metasploit et Burp Suite

Développement de scripts

Connaissance des systèmes d’exploitation

Certifications pentests (OSCP, OSCE)

Formation

Diplôme supérieur en informatique ou cybersécurité

Outils

Metasploit

Burp Suite

Nessus

Kali Linux

Description du poste

A propos

La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API…

Nous recherchons un Expert en Tests d’Intrusion / Red Team (H/F) en CDI pour accompagner l’ensemble des équipes du Groupe TF1.

Vous serez rattaché à l'équipe Cyberdéfense au sein de la Direction Cybersécurité du groupe TF1.

Votre Terrain de Jeu

Connaissances techniques : (formation, maitrise d’outils spécifiques et autres compétences précises)

• Expérience confirmée dans la réalisation de tests d’intrusion (Pentests) et d’audits techniques.
• Maîtrise des outils d’attaque et de sécurité avancés tels que Metasploit, Burp Suite, Nessus, Kali Linux etc.
• Compétence en développement de scripts pour automatiser des tâches de test et de collecte de données.
• Bonne connaissance des environnements réseau, des systèmes d’exploitation et des frameworks applicatifs.
• Une certification orientée pentests (OSCP, OSCE ou équivalent redteaming) serait souhaitable.

Vos missions principales

• Mener régulièrement des pentests pour évaluer la sécurité des systèmes et applications.
• Conduire des opérations de Red Teaming pour simuler des attaques complexes et multi-vectorielles.
• Vérifier et valider les proof of concept de vulnérabilités identifiées par les équipes sécurité.
• Participer à la constitution du plan d’audit et piloter sa réalisation.
• Élaborer des rapports détaillés et recommandations suite à chaque test ou audit réalisé et animer les restitutions.
• Collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre des plans de remédiation adaptés.
• Concevoir et aider à mettre en place un environnement de tests conforme aux meilleures pratiques du marché.
• Participer à l'évolution continue de l'approche de red teaming et à l'amélioration des méthodologies utilisées.
• Effectuer une veille technologique permanente sur les dernières tendances et techniques d'attaque.
• Partager les connaissances et former les autres membres de l'équipe sur les bonnes pratiques en matière de tests d'intrusion.
• Piloter les outils de pentests automatisés, interpréter et en approfondir les résultats.

Match

Vous êtes curieux, avez le sens du détail et appréciez le challenge technique tout en étant capable de travailler de manière collaborative et autonome. Votre expertise et votre capacité à penser "out-of-the-box" vous permettent d'identifier des vulnérabilités complexes et de concevoir des stratégies d’atténuation efficaces. Vos compétences en communication tant écrite qu’orale sont excellentes, et vous maîtrisez l’anglais technique. Vous détenez un diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe (École d’ingénieur, Université ou équivalent). Vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de pentests et la conduite d'audits de sécurité avancés. Vous êtes prêt à travailler sur site à Boulogne Billancourt, avec une flexibilité pour le télétravail 2 à 3 jours par semaine.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

Durée estimée du process : 4 semaines