Expert Cybersécurité Active Directory Full Remote H/F

Scalian; Neuilly-sur-Seine; À distance; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un expert environnement Microsoft pour optimiser la sécurité des systèmes. Vous serez responsable de la gestion des vulnérabilités et des projets de migration Active Directory tout en collaborant avec les équipes locales. L'expérience en cybersécurité et la maîtrise de l'Active Directory sont essentiels. Ce poste est entièrement en télétravail.

Prestations

Télétravail total

Programmation de formation personnalisée

Initiatives RSE

Qualifications

• Solide expérience en cybersécurité sur les environnements Microsoft.
• Expertise Active Directory demandée.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des environnements Microsoft.
• Détecter et corriger les vulnérabilités.
• Piloter les projets de migration Active Directory.
• Mettre en œuvre les recommandations de sécurité.
• Coordonner les actions avec les équipes locales.

Connaissances

Active Directory / Entra ID

Services Microsoft (DNS, DHCP, PKI, AADConnect)

Microsoft Defender

Protocoles (Kerberos, NTLM, TLS)

Scripting PowerShell

Gestion de projet et documentation technique

Formation

Bac+3 à Bac+5 en cybersécurité

Description du poste

Description du poste

En tant qu’expert environnement Microsoft spécialisé Active Directory/EntraID, vous interviendrez sur l’optimisation et la remédiation des vulnérabilités au sein d’un contexte international.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et la conformité des environnements Microsoft (AD, EntraID, SQL Server, DNS…).
• Détecter et corriger les vulnérabilités (Defender, PingCastle, Bloodhound, PurpleKnight…).
• Piloter les projets de migration et de durcissement Active Directory (modèle 3 tiers).
• Mettre en œuvre les recommandations de sécurité (ANSSI, NIST) et maintenir les environnements en condition de sécurité.
• Coordonner les actions avec les équipes locales et IT Managers.

Télétravail : Full remote
Anglais : technique (oral et écrit)

À propos de l’entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience en cybersécurité sur les environnements Microsoft, avec une expertise Active Directory.

Compétences attendues :

• Active Directory / Entra ID (migration, durcissement, sécurisation).
• Services Microsoft : DNS, DHCP, PKI, AADConnect.
• Sécurité : Microsoft Defender (XDR, MDI, MDO, MDE).
• Protocoles : Kerberos, NTLM, TLS.
• Scripting PowerShell.
• Gestion de projet et documentation technique.

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement

Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet.

2. Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.

3. Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l’adéquation entre vos attentes et les besoins du poste