Expert applicatif RH HR ACCESS - H/F

Scalian; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Expert applicatif RH pour le module HR ACCESS à Paris. Vous garantirez la maintenance et l'évolution des outils RH tout en assurant la sécurité applicative. La mission inclut l'analyse des incidents et la documentation associée. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une solide connaissance de HRAccess et des environnements techniques. Cette position offre un bon équilibre entre travail sur site et télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe

Primes vacances

Accord de participation

Financement vélo électrique

Engagement RSE

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans des postes similaires.
• Bonne maîtrise des environnements techniques associés.

Responsabilités

• Maintenance technique et applicative du module DSN.
• Analyse et résolution des incidents d'exploitation.
• Participation à l'amélioration continue de la sécurité applicative.

Connaissances

Bonne connaissance de l’application HRAccess

Sensibilité à la sécurité applicative

Outils

Windows

SQL Server

UNIX

Oracle

Linux

Description du poste

Expert applicatif RH HR ACCESS - H/F

Lieu: Paris (75)

Télétravail: 2j / semaine

Type de contrat: CDI

Rémunération: à partir de 45k€

Démarrage: janvier 2026

Expérience requise: à partir de 5 ans d'expérience

À propos du poste:

• Secteur d'activité : domaine bancaire
• Contexte :

L’équipe assure le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des services et outils RH utilisés par plusieurs entités du groupe.
Le cœur du patrimoine applicatif repose sur une solution HRAccess et le poste concerne plus spécifiquement le module DSN, géré par une équipe dédiée.

Missions principales :

• Maintenance technique et applicative du module DSN (BUILD & RUN)
• Analyse et résolution des incidents d’exploitation
• Contribution à la documentation et aux communications associées
• Utilisation d’outils de ticketing
• Participation à l’amélioration continue de la sécurité applicative

Environnement technique :

• DSN : Windows / SQL Server
• HRAccess
• HRASpace (Windows)
• Environnements UNIX / Oracle
• Linux

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

Profil recherché :

• Bonne connaissance de l’application HRAccess
• Formation ou sensibilité forte à la sécurité applicative

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

#LI-JC2