Ergothérapeute (H/F)

D.A.R.E MEDICOSOCIAL ANDRE BODEREAU; Fleury-sur-Orne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en France recherche un ergothérapeute pour accompagner des jeunes de 0 à 20 ans avec des besoins spécifiques. Le candidat idéal a au moins 12 mois d'expérience et doit détenir un Diplôme d'État d'ergothérapeute. Les principales responsabilités incluent l'évaluation des capacités fonctionnelles et la mise en place d'aides adaptées. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel avec un salaire basé sur l'ancienneté.

Qualifications

• Expérience de 12 mois sur un poste similaire est indispensable.
• Formation en Ergothérapie doit être complétée.
• Compétences en conception de programmes de rééducation requises.

Responsabilités

• Évaluer les capacités fonctionnelles des jeunes.
• Favoriser l'accès à l'autonomie dans la vie quotidienne et sociale.
• Mettre en place des aides techniques adaptées.
• Analyser l'environnement pour proposer des adaptations.
• Intervenir sur les lieux de vie des jeunes.
• Contribuer au projet personnalisé d'accompagnement.

Connaissances

Concevoir le programme de rééducation

Concevoir un projet thérapeutique

Informer et conseiller sur des aménagements

Réaliser le bilan des capacités

Permis B – véhicule léger

Formation

Diplôme d'État d'ergothérapeute

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Dispositif d'Accompagnement et de Ressources Médico-social

Nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité SESSAD. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d'âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans.

Rejoindre l'équipe mobile inter-plateformes C'est participer à un projet innovant d'accompagnement de jeunes avec TSA d'intensité sévère, dans une dynamique interdisciplinaire et en lien étroit avec les familles et partenaires.

Responsabilités

• Évaluer les capacités fonctionnelles des jeunes et identifier leurs besoins spécifiques.
• Favoriser l'accès à l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, scolaire et sociale.
• Proposer et mettre en place des aides techniques et appareillages adaptés, en assurant leur suivi.
• Analyser l'environnement (familial, scolaire, social, institutionnel) et proposer des adaptations facilitant la participation.
• Intervenir sur les lieux de vie (domicile, école, plateformes, hébergements).
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Être ressource auprès des professionnels et des familles sur les questions d'ergonomie, d'accessibilité, d'aides techniques et de compensation.

Détails de l'emploi

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : Temps partiel – 7 h/semaine.

Jour : Travail en journée.

Salaire : Reprise d'ancienneté.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois sur le même poste – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie – Diplôme d'État d'ergothérapeute – cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne – cette compétence est indispensable.
• Concevoir un projet thérapeutique – cette compétence est indispensable.
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages – cette compétence est indispensable.
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel – cette compétence est indispensable.
• B – véhicule léger – ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Employeur

100 à 199 salariés.

Site recruteur certifié. Faite en direct après appel de l'employeur sur son tel fixe – Mme Rebecca DOCHLER.