ERGOTHERAPEUTE F / H

l’Association Les Bruyères; Joudreville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de soins en France, à Joudreville, recherche un(e) ergothérapeute en CDI à 50 %. Vous évaluerez les capacités fonctionnelles des résidents et développerez des plans de traitement individualisés. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en ergothérapie et avoir de l'expérience, préférablement en EHPAD. Un bon sens de l'organisation et de la communication est essentiel. Ce poste implique de travailler les lundis et mardis, avec une rémunération fixée à 2 353,84 € brut mensuel sur 12 mois, en plus d'une prime annuelle.

Prestations

Prime annuelle (objectifs et assiduité)

Reprise d’ancienneté à 50%

Qualifications

• Expérience préalable en ergothérapie, de préférence en soins de longue durée ou en EHPAD.
• Reconnu(e) pour vos compétences interpersonnelles et votre sens de l'organisation.
• Respect et compassion pour les personnes âgées et leurs familles.

Responsabilités

• Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents.
• Concevoir des plans de traitement personnalisés.
• Fournir des conseils sur les adaptations environnementales.
• Collaborer avec l'équipe de soins.
• Tenir des dossiers sur les évaluations et progrès.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Gestion du temps

Compassion

Formation

Diplôme en ergothérapie

Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) ergothérapeute en CDI à 50 %, pour un établissement situé à Joudreville (54).

Située au cœur de ce petit village de l’ancienne Province du Barrois, la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d’accueil de 69 personnes âgées et personnes handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d’un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé, et dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et le maintien de son autonomie sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif "le sens de la vie, le sens de l’engagement", alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales :

• Evaluer les capacités fonctionnelles des résidents en identifiant leurs besoins en matière d’autonomie et de mobilité.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque résident, en utilisant des techniques ergothérapiques adaptées.
• Fournir des conseils et des recommandations aux résidents et à leurs familles sur les adaptations environnementales et les équipements nécessaires pour favoriser l’indépendance.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de soins pour assurer une approche holistique et intégrée de la prise en charge des résidents.
• Tenir des dossiers précis et à jour sur les évaluations, les interventions et les progrès des résidents.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme en ergothérapie, vous justifiez d’une expérience préalable en ergothérapie, de préférence dans un contexte de soins de longue durée ou en EHPAD.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement votre temps.
• Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles, qui sont vos mots d’ordre.

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps partiel à 50 %
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Joudreville (54)
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002
• Statut Technicien(ne) spécialisé(e)
• Travail en journée les lundis et mardis
• Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 353,84 € brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé)
• Prime annuelle (objectifs et assiduité)
• Reprise d’ancienneté à 50 % selon modalités appliquée par la convention collective