ERGOTHÉRAPEUTE

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un ergothérapeute pour un poste permanent à temps complet dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue. Le candidat idéal doit détenir une maîtrise en ergothérapie et être membre de l'Ordre professionnel. Avantages incluent un régime de retraite, des assurances collectives et un remboursement de la cotisation professionnelle. Entrée en fonction dès que possible.

Prestations

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l’organisation

Remboursement de la cotisation professionnelle

Qualifications

• Détenir une maîtrise en ergothérapie.
• Être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Responsabilités

• Évaluer les habiletés fonctionnelles et déterminer un plan de traitement.
• Mettre en œuvre des interventions pour favoriser l'autonomie.
• Collaborer avec l'équipe pour la santé et sécurité au travail.

Connaissances

Évaluation des habiletés fonctionnelles

Plan de traitement et d'intervention

Prévention en santé et sécurité

Formation

Maîtrise en ergothérapie

Membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec

Outils

Permis de conduire valide de classe 5

Description du poste

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : À DÉTERMINER

Identification des besoins

ERGOTHÉRAPEUTE

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 30,71$ et 56,34$ (SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) Affichage : du 1 avril 2025 au 1 décembre 2025

Quart : jour

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans la Direction des services multidisciplinaires. Les quarts de travail disponibles sont de jour.

Entrée en fonction : dès que possible

Fonctions

Sous la responsabilité du chef de service de la prévention, de la gestion et la promotion de la santé au travail, l’ergothérapeute collabore avec l’équipe de santé et sécurité au travail (kinésiologue, agents de gestion de personnel, équipe de gestion médico-administrative), l’ensemble des directions de l’organisation et du comité paritaire en santé et sécurité au travail dans l’instauration d’une culture de prévention au sein du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.

Il élabore le programme de prévention, notamment en effectuant la collecte de données, les activités de consultation, la rédaction, la réalisation du plan de communication, l’implantation et le suivi. Il coordonne le programme de retour au travail et facilite les retours au travail des employés du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue en évaluant l’employé et en mettant en place un plan de traitement (suivi individuel et/ou en groupe et recommandations).

Il est appelé à collaborer avec l’équipe de gestion médico-administrative et effectue des évaluations de limitations fonctionnelles permanentes. Il effectue aussi de la prévention en matière de santé et sécurité au travail par le biais de l’évaluation des postes de travail.

Responsabilités

Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l’enseignement clinique.

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
• Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (automobile).

Avantages sociaux

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Remboursement de la cotisation professionnelle pouvant aller jusqu’à un montant annuel maximal de 400$.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

Tél : [phone]