Equipier polyvalent (H/F)

LIDL; Meaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés située à Meaux recherche un Employé non qualifié pour assurer l'approvisionnement des rayons et garantir la qualité des produits. Le poste, en CDD de 3 mois, offre une rémunération mensuelle de 1932€ sur 13 mois et des avantages tels qu'une carte de réduction après 6 mois. Les candidats doivent avoir un bon sens du contact client et être polyvalents. Un planning tournant est prévu, avec possibilité de travail le week-end.

Prestations

Rémunération évolutive

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Parcours d'intégration avec formation personnalisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler selon les priorités et les objectifs.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.

Connaissances

Bon sens du relationnel et du contact client

Goût du challenge et de la performance

Polyvalence

Réactivité

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Organiser, aménager un espace de vente

Procéder à l'encaissement

Réaliser l'étiquetage de produits

Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

*** Prise de poste à partir du 5 janvier 2026***Missions :- Assurer le bon approvisionnement des rayons,- Garantir l'encaissement des produits,- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,- Appliquer au quotidien le concept commercial LidlAmplitude horaire = 1H00 - 21H00, du lundi au dimanche matin = planning tournant (matin ou après-midi, jours de repos consécutifs ou pas) = travail de nuit possiblePoste qui nécessite du port de charge (jusqu'à 25 kg sur de la mise en rayon)Rejoindre Lidl :- rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1932€ l'embauche,- salaire versé sur 13 mois,- prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats)?- équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,- carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,- parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,- possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.-

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1932.54 Euros sur 13 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• bon sens du relationnel et du contact client Cette compétence est indispensable
• goût du challenge et de la performance Cette compétence est indispensable
• polyvalence, réactivité Cette compétence est indispensable
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Procéder à l'encaissement
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

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