Equipier Polyvalent 30H (H/F)

LIDL; Oberhausbergen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un équipier polyvalent pour assurer le bon fonctionnement du magasin et garantir la satisfaction des clients. Le poste est en CDI de 30 heures par semaine avec une rémunération évolutive. Les candidats doivent aimer le travail en équipe et être disponibles les week-ends. Une formation personnalisée et des possibilités d'évolution sont proposées.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Réduction de 10 % sur produits Lidl

Parcours d'intégration personnalisé

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Être disponible le samedi et certains dimanches.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
• Appliquer le concept commercial Lidl.

Connaissances

Travail en équipe

Priorisation des actions

Sens relationnel

Goût du challenge

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200RBYS Equipier Polyvalent 30H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

• Aimes travailler en équipe pour progresser ensemble
• Es(e) et sais prioriser tes actions
• Es doté(e) d'un bon sens relationnel et aimes le contact client
• As le goût du challenge et de la performance

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Informations complémentaires

• Salaire brut : Mensuel de 1 656 € sur 12 mois
• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés
• Profil souhaité : Débutant accepté; Bac ou équivalent (obligatoire)
• Type de contrat : CDI
• Temps partiel : 30H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés, en horaires décalés et en journée

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Karelle REGIN

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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