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Enseignant en éducation musicale (H/F) collège A.Camus (89)

RECTORAT

Auxerre

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) enseignant(e) en éducation musicale pour un CDD à Auxerre. Le poste commence le 5 janvier et se termine le 21 mars 2026, avec une charge de 9 heures par semaine. Les candidat(e)s doivent avoir une formation équivalente à Bac+3 ou Bac+4 et maîtriser le français. Ce rôle comprend l'enseignement musical et l'accompagnement pédagogique des collégiens dans leur épanouissement personnel et scolaire.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Français – Cette langue est indispensable.

Responsabilités

  • Enseigner l'éducation musicale au collège.
  • Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel.
  • Contribuer au service public de l'Éducation nationale.

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Description du poste
Offre n° 201QZMR
Enseignant en éducation musicale (H/F) collège A.Camus (89)

Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Auxerre ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au lycée Albert Camus ! Il s'agit d'un CDD à pourvoir du 5 janvier jusqu'au 21 mars 2026 d'une quotité horaire de 9h (possiblement renouvelable). Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen : capacités d'expression oraleaptitude à argumenter un point de vuesens de l'écoute et respect de l'autre.

Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe : des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées), – des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion.

Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :

  • Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
  • Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118

Type de contrat CDD — 3 mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel — 9H/semaine
Travail en journée

  • Salaire brut : Mensuel de 1094.41 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable
  • Français – Cette langue est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur

500 à 999 salariés

Découvrez le lycée Albert CAMUS à Auxerre : https://clg-acamus-auxerre.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 ét Mme TIFFANY COUNNS

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