Enseignant en activité physique adaptée (APA) H/F

CHU de Poitiers; Lusignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé basé à Lusignan recherche un Enseignant en Activité Physique Adaptée pour un poste en CDD de 3 mois, renouvelable. Ce rôle essentiel consiste à concevoir et évaluer des programmes de réhabilitation par l'activité physique afin de favoriser l'autonomie des patients. Le candidat idéal aura un Master en STAPS, des compétences confirmées en soins, et devra faire preuve d'empathie et de réactivité. La rémunération est fixée à 448 € brut mensuel.

Prestations

Accès à des formations

Engagement en faveur de la diversité

Service social du personnel

Qualifications

• Diplôme requis : Master STAPS option APA.
• Compétences en rééducation et prise en charge des patients.
• Expérience souhaitée dans un environnement similaire.

Responsabilités

• Concevoir des programmes de prévention par l’activité physique.
• Assurer l'autonomie des patients par des activités adaptées.
• Participer à des projets de réhabilitation en lien avec l’équipe.

Connaissances

Identifier les caractéristiques des patients

Concevoir et évaluer un projet d’activité adaptée

Maîtriser les outils d’évaluation des capacités

Faire preuve d’empathie

Respecter le secret médical

Formation

Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée)

Premier degré de secourisme

Description du poste

Enseignant en activité physique adaptée (APA) H/F

SITE DE LUSIGNAN – CDD 3 MOIS RENOUVELABLE – 20% DE TEMPS DE TRAVAIL

I. Présentation générale du CHU

Le CHU de Poitiers, composé d’environ 2700 lits, s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon). Il assure une mission de proximité pour la Vienne et une mission d’appel régional pour la région Poitou‑Charentes. Il regroupe 15 pôles d’activités cliniques et médico‑techniques et l’employe plus de 8 000 professionnels, faisant de lui le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Rattachement hiérarchique :

• Cadre supérieur de santé responsable du pôle
• Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d’équipe

Rattachement fonctionnel :

• Corps médical présent sur le plateau technique
• Masseurs‑kinésithérapeutes, Ergothérapeutes

Missions générales

• Concevoir, conduire et évaluer des programmes de prévention et de réadaptation par l’activité physique adaptée.
• Conserver les acquis de rééducation conformément aux consignes des rééducateurs.
• Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l’activité physique adaptée.
• Contribuer à l’autonomie des patients de l’EHPAD et de l’USLD du site de Lusignan.
• Participer à la construction d’appels à projets en lien avec la structure.
• Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence.
• Situer son action dans un projet global de prévention et de réadaptation.
• Entretenir l’autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
• Mener une démarche de conseil, de prévention ou d’éducation auprès des patients.
• Assurer la traçabilité des actes effectués.
• Assurer une éducation motrice et développer les capacités physiques.
• Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d’un individu.
• Transmettre les informations auprès de l’équipe soignante pour la continuité des soins.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• CT de 3 mois renouvelable sur un 20 % de temps de travail.
• Rémunération fixe sur un grade d’animateur hospitalier catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon : 448 € brut – 360 € net.

Quotité de temps de travail

20 % : du lundi au vendredi, à l’exception des jours fériés. Planning fixe, pas de travail les week‑ends.

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis :

• Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée).
• Premier degré de secourisme.

Compétences et qualités requises :

• Savoirs : identifier les caractéristiques des patients, relier ces caractéristiques aux effets de l’activité physique adaptée, concevoir et évaluer un projet d’activité adaptée, appréhender le fonctionnement des unités de soins.
• Savoir-faire technique : prendre en compte tous les facteurs de prise en charge, mettre en œuvre les actes de rééducation, déterminer et adapter les modalités d’intervention, maîtriser les outils d’évaluation des capacités, connaître les logiciels de saisie des actes.
• Savoir-faire comportemental : faire preuve d’empathie, coordonner ses activités avec son responsable, respecter le secret médical, communiquer avec l’équipe technique.
• Qualités personnelles : aptitude physique à la manutention, esprit d’équipe, disponibilité, réactivité, respect de l’organisation, patience et sens de l’adaptation au rythme des patients.

Références réglementaires

• Décret du 12 octobre 2006 publié par le ministère de la Santé.
• Article L.212‑1 du Code du sport.
• Article L.363‑1 du Code de l’Éducation.
• Enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.

IV. Renseignements complémentaires

Pourquoi rejoindre le CHU de Poitiers :

• Engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
• Réputation pour des services de haute qualité.
• Localisation à Poitiers, tout terrain historique et culturel.
• Accompagnement personnalisé, prévention des RPS, service social du personnel.
• Accès au plan de formation institutionnel.
• Offre diversifiée de restauration et espaces verts.
• Accès aux prestations sociales et culturelles du CE/CGOS.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de : Madame Ramayé, Cadre supérieure de santé (email : [e-mail]).

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) est le 1 février 2026, à déposer sur le site web du CHU.

Le CHU de Poitiers s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L1132‑1 du Code du travail.