Enseignant(e) en Génie Thermique - SEINE MARITIME (76)- SEINE MARITIME (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative française à Rouen recherche un enseignant en Génie Thermique pour un CDD de 12 mois, à temps partiel (18H/semaine). Le candidat doit avoir un diplôme dans le domaine et une expérience minimale. Le poste nécessite la capacité de construire des séquences d'enseignement et de travailler en équipe. Le salaire est compris entre 2185,06 et 2558,81 Euros brut par mois.

Qualifications

• Enseigner dans le domaine du génie thermique.
• Gérer l'enseignement pluridisciplinaire.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Remplacer un professeur de Génie Thermique dans un lycée.
• Développer des séquences pédagogiques et assurer un enseignement de qualité.

Connaissances

Collecter et interpréter des données

Préparer et organiser des systèmes

Communication technique

Formation

BTS FEE ou équivalent

BAC PRO Energétique

Description du poste

Overview

Offre n° 197GBWB
Enseignant(e) en Génie Thermique - SEINE MARITIME (76) - SEINE MARITIME (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie Thermique dans un établissement de l'enseignement secondaire public à Rouen (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et de concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie climatique et frigorifique sur des installations de froid, climatisation et ventilation.

Capacités et compétences professionnelles requises : S'informer : collecter et interpréter des données, décoder des documents. Préparer, organiser : identifier, interpréter, analyser, vérifier une faisabilité, évaluer une situation, représenter graphiquement, dimensionner des systèmes, choisir une solution technique, planifier, organiser. Réaliser, maintenir en état, remettre en état, mettre en service : réceptionner, contrôler, implanter, tracer, fixer, façonner, raccorder, câbler, gérer les opérations, vérifier la conformité du travail réalisé, effectuer des opérations de mise en service, assurer la maintenance, recenser et appliquer les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité. Communiquer des informations : utiliser un langage technique, émettre et recevoir des informations, mettre en œuvre les moyens de communication, utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation, DAO.

Principes d'enseignement spécifique : Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine du génie énergétique sur des installations, développer des situations d'apprentissages appliquées à la conception, au dimensionnement, à l'implantation, à l'installation, au paramétrage, à la mise en service et à la maintenance des installations énergétiques, assurer les enseignements scientifiques et techniques de l'installateur sanitaire et de l'installateur thermique.

Aptitudes requises au plan pédagogique : Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire, qui s'inscrivent dans une stratégie de formation pluridisciplinaire. Aptitude à enseigner en équipe dans le cadre d'une pédagogie de projet.

Diplôme demandé : BTS FEE (Fluides Energie Environnement), FED (Fluides Energie Domotique), MS (Maintenance des systèmes) (expérience professionnelle : 2 ans); BAC PRO Energétique, TISEC, TMSEC (expérience professionnelle : 5 ans); Brevet professionnel : MIGCS (expérience professionnelle : 5 ans).

Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Temps partiel - 18H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Énergie

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L\'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.M. BENJAMIN GLEVER

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