Enseignant(e) en Génie industriel Bois - PETIT QUEVILLY (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une académie régionale en France recherche un(e) enseignant(e) en Génie industriel pour un CDD de 12 mois à temps partiel. Les candidats doivent maîtriser les concepts de fabrication en Menuiserie et posséder un Bac en Génie civil. Ce rôle implique l'enseignement en équipe et le suivi pédagogique des élèves. Un salaire brut entre 2185.06 Euros et 2558.81 Euros par mois sera proposé.

Qualifications

• Connaître les spécificités de l'enseignement professionnel.
• Transmettre des compétences disciplinaires.
• Elaborer des séquences pédagogiques en équipe.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité pédagogique dans l'établissement.
• Mettre en place un suivi individuel des compétences.
• Organiser les périodes de formation en milieu professionnel.

Connaissances

Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation

Connaissance de l'environnement professionnel de la Menuiserie

Maitrise des concepts de fabrication et production

Connaissances en Santé et Sécurité

Maitrise des Logiciels professionnels liés à la Menuiserie

Formation

Bac ou équivalent en Génie civil

Outils

Logiciels de traitement de texte

Logiciels professionnels de Menuiserie

Description du poste

Offre n° 200MYLR Enseignant(e) en Génie industriel Bois - PETIT QUEVILLY (76) (H/F)

Actualisé le 19 novembre 2025

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement (s) de professeur de lycée professionnel dans la Discipline : Génie Industriel Bois (Dominante : Menuiserie - Fabrication et Installation) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée.

Connaissances et compétences spécifiques attendues, liées à la spécialité et au métier :

• Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation
• Référentiels de formation et de certification du CAP Menuisier Fabricant et du CAP Menuisier Installateur
• Connaissance de l'environnement professionnel inhérent à la Menuiserie : Fabrication et Installation
• Connaissances et compétences expertes, dans les domaines de la Menuiserie : Fabrication et Installation
• Maitrise des concepts, des techniques de fabrication et de production, inhérents à la Menuiserie : Fabrication et Installation
• Maitrise de l'utilisation des machines fixes et électroportatives, inhérentes à la Menuiserie : Fabrication et Installation, dans un cadre de sécurité et de protection des personnels et des apprenants
• Connaissances et compétences, dans les domaines de la Santé et de la Sécurité : SST, PRAP, R.408, R.457, AIPR, Poussières de bois
• Maitrise des Logiciels : traitement de texte, tableur, présentation, DAO
• Maitrise des Logiciels professionnels liés à la Menuiserie et du B.I.M. (Building Information Modeling)

Aptitudes requises au plan pédagogique :

• Connaitre les spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers, auxquels les apprenants sont préparés
• Enseigner en équipe et dans le cadre d'une pédagogie de projet
• Transmettre des compétences et des connaissances disciplinaires
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage et/ou d'enseignement, dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou projets professionnels, culturels ou artistiques, en veillant à prendre en compte la diversité des élèves (EBEP)
• Elaborer des séquences et des séances pédagogiques en équipe disciplinaire, inscrites dans une stratégie de formation pluridisciplinaire sur le cursus du diplôme (2 ans pour le CAP)
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
• Mettre en place un outil de suivi individuel d'acquisition de compétences, visant à matérialiser la progressivité des apprentissages
• Valider les compétences dans le cadre de l'évaluation, par Contrôle en Cours de Formation
• Préparer, organiser et assurer le suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel
• Veiller à faire respecter, les aspects liés à la Santé et à la Sécurité, lors des activités

Conditions particulières d'exercice :

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail

Durée du travail : Temps partiel - 18H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Génie civil

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.