Engineering manager h / f - cdi - paris 9 (75009 (CDI)

BON TALENT; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Engineering Manager pour une Fintech innovante à Paris. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion des projets techniques. Le poste offre un package compétitif de 70 000 à 80 000 EUR, avec des avantages tels que des jours de télétravail et un plan d'épargne retraite. Vous devez avoir une expérience managériale solide et être capable de travailler dans des environnements exigeants.

Prestations

Télétravail flexible

Plan épargne retraite

Tickets-restaurants

Intéressement annuel

Processus de recrutement rapide

Qualifications

• Expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead.
• Capacité à combiner vision stratégique et expertise technique.
• Compétences interpersonnelles et de communication fortes.

Responsabilités

• Organiser et fluidifier le delivery des projets.
• Encadrer les développeurs avec feedbacks et mentoring.
• Maintenir un environnement inclusif et motivant.
• Contribuer techniquement aux projets.
• Soutenir les choix d'architecture et la sécurité des applications.
• Favoriser la collaboration entre équipes.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Communication

Mentoring

Travail en équipe

Formation

Bac+5 (école d'ingénieurs ou université)

Description du poste

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un ENGINEERING MANAGER H / F, en CDI, à PARIS 9 (75009).

Notre client recherche son nouveau talent :

• Fintech française proposant une solution plug and play qui révolutionne l'épargne salariale et retraite, avec plus de 1000 entreprises déjà séduites,
• PME dynamique et en forte croissance d'une centaine de salariés avec équipe passionnée, engagée et collaborative,
• dans un contexte de structuration et de montée en puissance des équipes, l'organisation recherche un Engineering Manager expérimenté,
• poste basé à Paris, au sein de locaux modernes et favorisant la collaboration, avec une politique de télétravail flexible,
• package de 70000EUR à 80000EUR : rémunération fixe entre 70KEUR et 80KEUR sur 12 mois selon l'expérience + prime d'intéressement + plan épargne retraite + BSPCE + tickets-restaurants + mutuelle + 2 jours de télétravail par semaine.

En tant qu'Engineering Manager H / F, vous prenez en charge une squad pluridisciplinaire composée de développeurs, Product Manager et Product Designer. Vos missions principales sont :

• organiser et fluidifier le delivery des projets (priorisation, qualité, suivi d'indicateurs),
• encadrer et faire progresser les développeurs (feedbacks, mentoring, formation),
• maintenir un environnement inclusif, motivant et exigeant,
• contribuer techniquement aux projets (revues de code, cadrage, bonnes pratiques),
• soutenir les choix d'architecture, la gestion de dette technique et la sécurité des applications,
• favoriser la collaboration étroite avec les équipes produit, design et les parties prenantes internes.

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste d'Engineering Manager H / F :

• package entre 70000 EUR et 80000 EUR selon expérience,
• intéressement annuel avec abondement,
• plan épargne retraite (PER obligatoire),
• Tickets-restaurant (9 EUR / jour),
• 2 jours de télétravail par semaine,
• process rapide : 3 à 4 étapes (RH, entretien technique, rencontre équipe, final CTO / CPO) organisées de manière rapide avec de vrais feedbacks.

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead avec responsabilités managériales.

Capable de combiner vision stratégique, accompagnement humain et expertise technique, vous savez encadrer des équipes tout en restant impliqué dans les choix technologiques.

Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de collaborer efficacement avec produit et design.

Votre sens de la qualité, votre orientation impact et votre goût pour les environnements exigeants et régulés feront la différence.

Au-delà des compétences techniques, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une culture d'entreprise inclusive, ambitieuse et conviviale.