Engineering Manager - Cto H / F

Hunlink; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du digital basée à Paris recherche un Engineering Manager / CTO pour diriger son équipe d'ingénierie. Vous serez responsable de la stratégie technique, de la supervision de la roadmap et du mentorat des ingénieurs. Le candidat idéal possède plus de 8 ans d'expérience en management technique et d'excellentes compétences en communication en anglais. Ce poste offre un environnement innovant et collaboratif.

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en management et leadership dans des environnements tech.
• Expérience confirmée en architecture logicielle et gestion de systèmes complexes.
• Solides bases en recrutement technique et gestion de la performance.

Responsabilités

• Manager et inspirer votre équipe dans une culture collaborative.
• Définir et piloter la stratégie technique.
• Superviser la roadmap et assurer la livraison de nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

Leadership

Expertise technique

Communication en anglais

Gestion de systèmes complexes

Conception logicielle scalable

Mentorat

Recrutement technique

Gestion de la performance

Outils

PHP 8

Symfony

Next.js

AWS

Docker

Kubernetes

Description du poste

Overview

Rejoignez un acteur international du digital en tant qu'Engineering Manager / CTO (Paris). Notre client, acteur majeur du marketing digital et du divertissement, recherche un Engineering Manager / CTO pour piloter son équipe d'ingénierie basée à Paris. Vous avez envie de prendre les rênes d'une équipe tech passionnée, au coeur d'un environnement international et innovant ?

Responsibilities

• Manager et inspirer votre équipe, en favorisant une culture collaborative, positive et performante.
• Définir et piloter la stratégie technique à moyen et long terme.
• Superviser la roadmap et assurer la livraison de nouvelles fonctionnalités innovantes.
• Collaborer étroitement avec le Product Owner pour aligner les objectifs business et techniques.
• Accompagner la montée en compétences des ingénieurs grâce au mentorat, au coaching et au suivi de carrière.
• Anticiper et organiser la croissance de l'équipe (recrutements, intégrations, planification des ressources).
• Suivre la productivité de l'équipe via des indicateurs clairs et favoriser l'amélioration continue.

Qualifications

• Vous combinez leadership, expertise technique et vision stratégique.
• +8 ans d'expérience en management et leadership dans des environnements tech.
• Excellentes compétences de communication en anglais (oral et écrit).
• Expérience confirmée en architecture logicielle et gestion de systèmes complexes.
• Capacité à concilier prototypage rapide et design logiciel scalable.
• Sensibilité au développement produit, idéalement en contexte B2C.
• Expérience dans le mentorat et la croissance d'équipes.
• Solides bases en recrutement technique et gestion de la performance.
• Connaissance de notre stack : PHP 8, Symfony, Next.js, AWS, Docker, Kubernetes.

Bonus appréciés

• Expérience sur des produits par abonnement ou orientés performance marketing.
• Pratique de la migration de composants legacy vers des architectures modernes.
• Expertise dans les applications multi-tenants.